LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT

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1 LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT

2 SUEZ ENVIRONNEMENT, SES FILIALES ET LEURS EXPERTISES PROPRES LES FICHES MÉTIERS Voici le profil des postes des entités basées en France. Contactez-nous pour connaître les possibilités de postes à l international. Les fiches descriptives des postes comportent un numéro de fiche en haut à droite de chaque page. Elles sont classées par famille de métiers identifiées par des couleurs différentes. Le nom du poste ainsi que le nom de la société apparaissent sur chaque fiche. Les postes spécialement dédiés aux jeunes diplômés sont facilement identifiables grâce à cette pastille. MODE D EMPLOI LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P2

3 Entité Famille de poste FONCTION Fiche Page DORE R&D / Laboratoires Expert Métier DORE R&D / Laboratoires Ingénieur de recherche DORE R&D / Laboratoires Responsable du pôle expertise et de recherche SITA Commercial / service clientèle Attaché(e) commercial(e) LDEF Commercial / service clientèle Délégué commercial LDEF / OIS Commercial / service clientèle Ingénieur commercial SITA Commercial / service clientèle Responsable commercial SAFEGE Etudes / Projets Expert DGT Etudes / Projets Ingénieur responsable d études techniques SAFEGE Etudes / Projets Ingénieur de projets DGT / OIS Etudes / Projets Ingénieur responsable de projets SITA Etudes / Projets Responsable bureau d études LDEF Etudes / Projets Responsable de projets DGT Travaux / Construction Directeur travaux DGT Travaux / Construction Ingénieur mise en route DGT / OIS Travaux / Construction Ingénieur responsable d affaires DGT Travaux / Construction Superviseur travaux LDEF Exploitation / Sites industriels Directeur technique de centre régional DEGRÉMONT / ONDEO IS Exploitation / Sites industriels Ingénieur responsable d exploitation LDEF Exploitation / Sites industriels Ingénieur support technique eau/assainissement SITA Exploitation / Sites industriels Responsable exploitation services LDEF General Management / Centre de profit Chef d agence métier LDEF General Management / Centre de profit Chef d agence territoriale LDEF General Management / Centre de profit Directeur de centre régional SAFEGE General Management / Centre de profit Responsable d agence SITA General Management / Centre de profit Responsable agence services SITA General Management / Centre de profit Responsable agence traitement SITA / LDEF Supports Acheteur DEGRÉMONT Supports Acheteur sur affaires DEGRÉMONT / LDEF / OIS / SITA Supports Contrôleur de gestion SITA Supports Directeur technique et logistique SITA Supports Ingénieur environnement SITA / LDEF Supports Responsable administratif et financier DEGRÉMONT Supports Responsable administratif et financier sur affaires SITA / LDE Supports Responsable communication SITA Supports Responsable comptable SITA Supports Responsable Environnement / Qualité / Sécurité SITA Supports Responsable maintenance et gestion flotte SITA/LDEF Supports Responsable ressources humaines Ce pictogramme vous signale les postes Jeune Diplômé. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P3

4 STEFAN EICHMEYER Auditeur opérationnel et technical service manager pour l international, SUEZ ENVIRONNEMENT Je travaille à la Direction technique sur les eaux non facturées et les recherches de fuites. J aide nos filiales à faire l état des lieux de l exploitation. Après avoir mené l enquête, je fais des recommandations pour améliorer le rendement du réseau. Quand je suis sur le terrain, je gère des dossiers d assistance technique et de recherche d outils pour aider à la réduction des eaux non facturées. Il faut donc connaître toute la chaîne des métiers et, travaillant à l international, être ouvert à d autres façons de penser. Ingénieur des mines de formation, j ai étudié en Allemagne puis en France. Parler plusieurs langues est indispensable pour les interventions à l international et la partie Technical service manager de mon poste car je sers de relais entre l Allemagne et la Direction des opérations de la recherche et de l environnement en France. Le côté international de mon métier me permet d être en contact permanent avec le monde de SUEZ ENVIRONNEMENT et d envisager de changer de métier tout en restant dans la même entreprise.» FLAVIA ZRAICK Responsable promotion et communication, R+I Alliance Mon rôle consiste à faire le lien entre la recherche et ce qui peut être utilisé sur le terrain par les membres de R+i Alliance. Je rends les rapports produits par les chercheurs plus accessibles aux commerciaux et aux communicants. J aide également les chercheurs à peaufiner les projets qui seront présentés aux décisionnaires afin d obtenir des budgets et organise des séminaires de transfert de connaissances. Ce métier nécessite beaucoup de relationnel, mais aussi de pouvoir s adapter à différentes problématiques. Avant ce poste, j étais Ingénieur eau potable assistance technique, un métier en parfaite adéquation avec mes études en génie chimique et génie de l environnement faites en France et aux États-Unis. J ai commencé au sein de Lyonnaise des Eaux comme Adjoint responsable de production avant d obtenir un poste de knowledge management. Il nécessitait une connaissance technique du métier tout en travaillant avec les services qui gèrent l information et la communication.»

5 INTITULÉ DE LA FONCTION EXPERT MÉTIER B.U D APPARTENANCE DORE 01 > Contribue à la définition et à l évolution de la politique. Recherche et assistance technique dans son domaine d expertise. Est la référence Métier au sein de la DORE et des entités de SUEZ ENVIRONNEMENT. ORGANISATION > Propose et définit les orientations techniques et des axes de recherche dans son domaine d activité. > Participe à des formations techniques (formateur) liées à son domaine d expertise. > Suit les travaux de normalisation et lobbying. > Valide les besoins et la pertinence des nouveaux projet/outils. > Assure le rayonnement scientifique (congrès, groupes d experts ). > Maintient activement un réseau d expertise interne et externe. > Réalise/participe à l élaboration du PMT de la R&D. > Contribue aux missions d Assistance Technique dans son domaine d expertise. > Gère environ une dizaine de gros projets de recherche par an. > Congrès internationaux, partenaires scientifiques (universités, groupes d experts ), associations de professionnels, groupes de lobbying. > Expérience de plus de 10 ans acquise pendant un parcours opérationnel varié, connaissance approfondie des métiers de l Eau et/ou du déchet, reconnu dans son domaine d expertise tant en interne qu en externe. Connaissance de 2 langues étrangères au moins au niveau courant. > Capacité d animation de réseau, autonomie, responsabilité, rigueur, créativité, bonne qualité rédactionnelle et de communication, sens pédagogique. > Responsable de pôle Métier. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P5

6 B.U D APPARTENANCE DORE 02 INTITULÉ DE LA FONCTION INGÉNIEUR DE RECHERCHE > Mène à son terme des programmes de recherche dans le respect des objectifs définis par son pôle Métier. > Élabore le contenu de son projet en fonction des objectifs définis et des livrables attendus. > Organise le lancement et le suivi technique des projets de recherche. > Conçoit des pilotes, organise les essais, s assure de leur pertinence, consolide les résultats, rédige les rapports d essais et les synthèses. > Rédige des publications scientifiques dans la presse spécialisée nationale et internationale. > Participe à des conférences à l international sur des projets de recherche. > Rédige la documentation à destination des entités opérationnelles et à des groupes de lobbying. > Participe à la remontée des besoins en R&D. > Élabore le budget de son programme de recherche et gère le budget qui lui est alloué. > Contribue aux missions d assistance technique dans son domaine d expertise. > Peut-être amener sur ses projets à encadrer des techniciens et des stagiaires. > Colloques internationaux scientifiques, relations avec les universités. > Ingénieur ou docteur ingénieur avec les spécialités suivantes : chimie analytique, biologie, traitement de l eau, génie chimique Capacité à travailler en équipe, bon relationnel, curieux et créatif. > Est autonome pour la réalisation des projets de recherche dont il a la charge à l intérieur du cadre fixé par les Experts Métier et sous l autorité du Responsable de pôle Métier. > Expert Métier. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P6

7 INTITULÉ DE LA FONCTION 03 RESPONSABLE DU PÔLE EXPERTISE ET DE RECHERCHE B.U D APPARTENANCE DORE > Participe à la définition et la coordination de la politique de Recherche dans son expertise métier. En charge de l assistance technique sur un périmètre mondial. Maintient et développe le savoir-faire des experts de son domaine de compétence. > Manage et anime une équipe d ingénieurs, de techniciens et de thésards organisée en plusieurs départements techniques. > Propose et coordonne les orientations R&D pour son pôle. > Met en place et coordonne des projets transversaux avec les BUs, des partenaires industriels et universitaires. > Est responsable de la gestion globale des projets dont il a la charge. > Formalise la capitalisation et la diffusion du savoir. Est garant de la bonne diffusion du savoir lié à son métier (existant et à acquérir). > Assure le maintien des compétences clés au sein de son pôle métier et le maintien du réseau technique dans le groupe et hors du groupe. > Elabore les objectifs techniques et financiers de son pôle, et réalise le reporting associé. > Encadrement : 10 à 40 personnes > Budget géré : 2 à 4 M. > Congrès internationaux, partenaires scientifiques (universités, groupes d experts ), associations de professionnels. > Expérience de plus de 10 ans acquise dans différentes BUs, et dans différents pays, comme responsable opérationnel dans son métier. Formation technique niveau ingénieur - connaissances en économie/gestion. > Excellente expertise et connaissance technique globale des domaines d activité de son pôle. > Parfaite maîtrise des process de son métier et coûts d exploitation (OPEX) et d investissement (CAPEX) associés. > Connaissance de 2 langues au moins au niveau courant, français et anglais, et notion d espagnol. > Organisation, animation d équipe, méthode, rigueur, créativité, capacité d abstraction, capacité rédactionnelle (français, anglais), autonomie, capacité à transmettre son savoir. > Poste opérationnel au sein d autres entités du Groupe. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P7

8 CHRISTIAN LAROUSSE Chef d agence commerciale, Lyonnaise des Eaux, Centre régional Languedoc Ma principale mission consiste à élaborer et coordonner l activité commerciale du Centre régional autour de projet tels que le renouvellement ou l avenantage de contrats ainsi que la conquête de nouveaux marchés. Plus de 95 % de nos clients sont des collectivités locales réparties dans 4 départements. L équipe commerciale travaille en étroite collaboration avec les Chefs d agence et Chargés de contrat des 6 agences territoriales. Très implantés localement, ils ont une bonne connaissance des problématiques locales. Les contrats que nous signons avec les collectivités nécessitent de plus en plus de connaissances techniques, juridiques ou économiques. Nous nous appuyons donc sur les compétences des équipes locales et sur celles des services du siège. Dans mon métier, avoir un bon relationnel avec les clients, savoir travailler en équipe tout en étant autonome sont des atouts.» AGATHE POURE Ingénieur technico-commercial, Teris, Normandie et Picardie Je représente Labo- Services, une filiale de Teris, pour la Normandie et une partie de la Picardie. Mon métier consiste à proposer des solutions et services spécifiques pour la prise en charge de déchets dangereux, chimiques ou industriels, ainsi que les déchets des laboratoires, des collectivités et des ménages. Outre une partie commerciale, il s agit de permettre à nos clients de respecter au mieux les exigences réglementaires. Pour cela je dispose d une équipe de chimistes qui m assiste sur les problématiques pointues. Je souhaitais travailler dans l environnement. Aussi après des études de commerce, j ai intégrée SUEZ ENVIRONNEMENT. Plus tard, j aimerais aller partager notre savoir-faire dans les pays émergents où SUEZ ENVIRONNEMENT est présent.»

9 INTITULÉ DE LA FONCTION ATTACHÉ(E) COMMERCIAL(E) DI PL ME JEUNE B.U D APPARTENANCE SITA FRANCE - FILIALES 04 > Développer et fidéliser un portefeuille clientèle. > CA à atteindre défini selon un portefeuille de prospects et de clients. ACTIVITÉS PRINFCIPALES ORGANISATION > Assurer le développement commercial de l entreprise sur le secteur qui lui est confié. > Assurer une veille commerciale et concurrentielle permanente sur ce même secteur. GESTION > Établir les offres commerciales avec le Responsable d agence. > Assurer le suivi du tableau d action commerciale. > Tenir à jour l ensemble des dossiers clients (contrats, demandes, courriers, revues de presse). COMMERCIAL > Répondre aux appels d offres. > Vendre les prestations aux clients. > Trouver des compromis tenant compte des exigences de l exploitation et de la satisfaction du client. > Assurer le relationnel avec les clients sur le terrain. > Informer les clients sur les réglementations. > Répondre dans un délai défini à la demande du client. > Clients, fournisseurs, administration, collectivités locales. > Bac+2/4 - École de commerce ou DUT / BTS Technico-commercial. > Expérience des activités et des métiers de service. > Techniques de prospections commerciales. > Connaissance en matière d environnement. > Méthode d élaboration d une offre. Capacité de négociation. > Aptitude / Aisance relationnelle. Droit des marchés publics. > Esprit d équipe - Droit de l environnement. > Responsable commercial grands comptes industriels, Manager force commerciale. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P9

10 B.U D APPARTENANCE LYONNAISE DES EAUX 05 INTITULÉ DE LA FONCTION DÉLÉGUÉ COMMERCIAL > Dans le périmètre du centre régional et en collaboration avec les responsables d agences, participer à la consolidation et au développement du chiffre d affaires en assurant le relationnel auprès des collectivités locales clientes et potentiellement clientes, en développant le climat de confiance et en anticipant les opportunités. > Conquérir de nouveaux contrats, maintenir les contrats existants et revaloriser les contrats déficitaires. > Participer au projet de renouvellement des contrats. > Maintenir et développer un relationnel de qualité avec les clients élus et les administrations partenaires. > Prospecter de nouveaux clients, répondre aux appels d offres, négocier des contrats. > Participer à la présentation des comptes rendus de gestion et compte rendus financiers aux collectivités. > CA à atteindre défini en fonction des échéances commerciales sur contrats existants et perspectives sur le développement commercial. > Élus, administrations, décideurs, groupe de pression, médias, industriels. > Capacité à travailler avec les collectivités et prescripteurs publics. > Ingénieur ou école de commerce. > 5 ans au moins. > Commercial avec forte compétence technique sur les métiers de l environnement, compétences juridiques en droit public (délégation de service public, marchés publics), capacité à faire une offre financière et technique. VERS LES FONCTIONS SUIVANTES > Chef d agence territoriale. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P10

11 INTITULÉ DE LA FONCTION INGÉNIEUR COMMERCIAL > Contribuer au développement commercial et augmenter le chiffre d affaires margé, en prospectant de nouveaux marchés et en obtenant de nouveaux contrats. > Préparer un plan d action commercial, établir un programme de prospection, analyser et suivre les marchés dans une approche marketing et s informer du développement de la recherche et de la législation. > Prospecter les nouveaux marchés, préparer des offres commerciales, négocier avec le client jusqu à la conclusion des nouveaux contrats. Négocier des avenants aux contrats existants pour les développer et les améliorer. > Initier des actions de communication ciblées, participer aux différentes manifestations commerciales et assurer le suivi relationnel des prospects. > CA à atteindre défini selon un portefeuille de prospects. DI PL ME JEUNE > Élus, administrations, décideurs et industriels. B.U D APPARTENANCE DEGRÉMONT - LYONNAISE DES EAUX-O I S > Commercial ayant la capacité à nouer des relations de long terme et à intégrer les dimensions techniques de l activité. > Ingénieur généraliste. > Expérience préalable de commercial souhaitable. > Goût et sens du commercial, qualités relationnelles, ténacité, capacités rédactionnelles et de synthèse sur les enjeux économiques et techniques. VERS LES FONCTIONS SUIVANTES > Délégué Commercial. 06 LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P11

12 B.U D APPARTENANCE SITA FRANCE - FILIALES 07 INTITULÉ DE LA FONCTION RESPONSABLE COMMERCIAL > Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de son secteur, en fonction des objectifs de la filiale. > Animer une équipe de commerciaux. > Être responsable de l activité commerciale de son secteur. > Vendre les prestations proposées par la filiale en fonction des objectifs qui lui sont fixés. > Assurer la pérennité et le développement des prestations dans le souci d amélioration de la rentabilité. > Gérer et développer le fichier des prospects et prospecter les nouveaux clients. > Analyser les besoins des clients existants ou potentiels afin d offrir un service adapté. > Participer aux réponses aux appels d offres. > Rechercher des solutions techniques optimales en collaboration avec le responsable d exploitation. > Assurer le suivi clients pendant la durée du contrat et le niveau de prestation. > Clients industriels, collectivités locales, organismes parapublics / industriels, Eco-emballage. > Bac + 3 ou 5 avec spécialisation commerciale. Connaissance des techniques de vente, de la négociation. Pratique de l animation / management d équipe. > Sens du contact, capacité à travailler en équipe ; dynamisme, disponibilité, sens pédagogique, connaissance de son environnement économique, veille concurrentielle. VERS LES FONCTIONS SUIVANTES > Responsable commercial grands comptes, Responsable d agence. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P12

13 JÉRÔME ARNAUDIS Ingénieur responsable projets, Degrémont, Département des projets internationaux Lors de ma recherche de stage, je suis allé sur le site internet de Degrémont et ai été séduit par la dimension internationale de SUEZ ENVIRONNEMENT. Je suis aujourd hui Ingénieur responsable projets senior. Je voyage partout dans le monde : Australie, Arabie-Saoudite, Inde, Espagne... Le rythme est soutenu, mais il est agréable de travailler avec des gens de cultures différentes. Si l aspect professionnel est important, l aspect humain l est plus encore. Après mon école d ingénieur, j ai suivi un master de commerce international qui se révèle très utile pour mon travail. En effet, la partie commerciale et financière du traitement de l eau est importante dans mon travail. Nous recevons de la part de nos clients des cahiers des charges que nous analysons avec mon équipe et, une fois le besoin du client identifié, nous commençons la phase de design et de conception technique. Viennent ensuite les phases financière et juridique du projet. Les délais étant assez courts, il faut savoir gérer au mieux les priorités. Ce sont toutes ces tâches qu un ingénieur projets fait quotidiennement.» HENRY LE GOAS Chef de projets unité hydraulique urbaine, SAFEGE L eau est une passion depuis que je suis adolescent. Grâce à ma formation en agronomie à AgroParisTech, j ai découvert la protection des ressources et cela m a donné envie de travailler dans ce domaine. Je suis chef de projets ; c est un rôle pivot au sein d une équipe d une trentaine de personnes (experts, ingénieurs, métrologues, techniciens) qui effectue des missions d études en eau potable et en assainissement pour des maîtres d ouvrages et des exploitants de réseaux. La dimension de mon métier que je préfère est le contact avec les clients. Il est nécessaire de comprendre les besoins et les attentes de ces derniers et de mieux leur suggérer des solutions pertinentes. Je me sens partie prenante des ambitions de SUEZ ENVIRONNEMENT et de ses enjeux de développement durable. Nous sommes très actifs dans le domaine de la recherche et du conseil en la matière auprès de nos clients, dont les demandes sont parfois à la pointe de l innovation.»

14 B.U D APPARTENANCE SAFEGE 08 INTITULÉ DE LA FONCTION EXPERT > Intervention en phase étude / conception ou réalisation de la mission. Le volume et la complexité de l affaire déterminent le niveau de qualification, d expérience et d encadrement requis en qualité d expert. > Il apporte son expertise dans les domaines suivants : - Études amont dans le domaine de l Hydraulique Urbaine (Assainissement ou Eau Potable), de l Hydraulique Fluviale, de l Hydrogéologie et de l Environnement Réglementaire ; - Maîtrise d œuvre sur des Ouvrages Hydrauliques (Stations de traitement de l eau, Bassin de rétention, Barrage, Aménagement Urbain...). > Clients (Collectivités Locales ou Industriels) / Administrations - Participation à des séminaires. - Publication d articles techniques. > Ingénieur généraliste ou avec une spécialisation en hydraulique, ayant au minimum 10 ans d expérience dans un des domaines techniques précis : hydraulique urbaine (eau potable et assainissement) ; l hydrologie ; la maîtrise d œuvre sur des ouvrages hydrauliques, des infrastructures et des VRD ; le traitement de l eau, le génie civil des ouvrages ; l hydraulique fluviale ; l hydrogéologie ; la géophysique ; les décharges et l océanographie. > Management de 3 à 5 personnes. > Clientèle : gestion de 5 à 10 projets en parallèle d environ > Avoir des compétences techniques dans le domaine concerné - Savoir animer / communiquer / la rigueur - Veille technologique. > Directeur de projet en France ou à l International. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P14

15 INTITULÉ DE LA FONCTION INGÉNIEUR RESPONSABLE D ÉTUDES TECHNIQUES DI PL ME JEUNE B.U D APPARTENANCE DEGRÉMONT 09 > Élaborer des études techniques en phase projet et/ou exécution, en étroite relation avec l Ingénieur Responsable d Affaires. > Coordonner et effectuer les études de plusieurs affaires. > Animer une équipe de techniciens et sous-traitants. > Étudier les contrats et évaluer les options techniques. > Planifier et définir les moyens nécessaires à l exécution des contrats. > Gérer le budget des études dans le cadre du forfait ingénierie. > Participer à la rédaction de spécifications techniques aux consultations. > Assurer le contrôle de plans. > Affaires de 3 à 8 M de CA. > Encadrement de 1 à 3 techniciens études ou sous-traitants études. > Sous-traitants, bureau d études. > Ingénieur généraliste débutant, ou première expérience similaire en bureau d études. > Rigueur, organisation, sens du travail en équipe, bon relationnel. > Ingénieur responsable d ingénierie. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P15

16 B.U D APPARTENANCE SAFEGE 10 INTITULÉ DE LA FONCTION INGÉNIEUR DE PROJETS DI PL ME JEUNE > Mener des projets techniques dans les domaines de l hydraulique urbaine (eau potable et assainissement), de l hydrologie, de la maîtrise d œuvre sur des ouvrages hydrauliques, des infrastructures et des VRD, du traitement de l eau, du génie civil des ouvrages, de l hydraulique fluviale, de l hydrogéologie, de la géophysique, et des décharges et l océanographie. AMENER À REMPLIR : > des activités de Production : exécution des études selon les méthodologies définies lors de la revue de contrat, la réalisation et la rédaction des documents d études, le suivi et le contrôle des sous-traitants et co-traitants ; > des activités commerciales : la participation et l animation des réunions avec le client et le comité de pilotage, la gestion de l ensemble des aspects financiers de l affaire. > Management de techniciens et/ou de dessinateurs projeteurs. > Gestion des sous-traitants. > Clientèle : gestion de 4 à 5 projets en parallèle de moins de 70 K. > Clients (Collectivités locales ou Industriels) / Administrations. > Ingénieur généraliste ou avec une spécialisation (Hydraulique ou Génie Civil), débutant ou ayant une première expérience. > Savoir rédiger, sens relationnel et sens de l écoute, sens des responsabilités et des décisions, sens de l organisation. > Chef de projets, Responsable d antenne. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P16

17 INTITULÉ DE LA FONCTION INGÉNIEUR RESPONSABLE DE PROJETS B.U D APPARTENANCE DEGRÉMONT-O I S 11 > Responsable de la conception et de l élaboration des offres. > Se charger de la préparation de l offre dans toutes ses composantes : techniques, économiques et contractuelles. > Travailler en étroite collaboration avec l Ingénieur responsable d affaires. > Mener le projet à terme en respectant les contraintes de délais, coûts, et qualité. > Mobiliser l ensemble des acteurs nécessaires à la réussite du projet. > Assurer le contrôle des plans de construction. > Affaires de 3 à 8 M de CA. > Ingénieur (spécialisation en traitement de l eau appréciée). > Première expérience significative dans l étude des projets, idéalement dans le traitement de l eau. > Connaissance des marchés publics de travaux et connaissance contractuelles. > Autonomie, créativité et réactivité. > Esprit de synthèse complétant votre analyse des documents. > Goût pour le travail en équipe et pour le challenge. > Un bon contact, une aisance relationnelle sont autant d atouts pour une évolution vers une fonction commerciale. > Ingénieur responsable d affaires. > Maître d œuvre, services techniques des collectivités locales, clients industriels, fournisseurs. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P17

18 B.U D APPARTENANCE SITA FRANCE - FILIALES 12 INTITULÉ DE LA FONCTION RESPONSABLE BUREAU D ÉTUDES > Encadrer les activités d un bureau d études dans le cadre de projets de conception ou d amélioration de produits, équipements ou procédés industriels. COMMERCIAL-ÉTUDES & RÉALISATIONS > Coordonner et gérer la réalisation de projets, dans le respect de la politique de l entreprise et des contraintes budgétaires. > Intervenir sur les études et le chiffrage en phase d avant-projet ou de projet. > Participer aux choix techniques et aux méthodes d exécution, dans le respect du cahier des charges du client. > Assurer l assistance technique de la vente lors des visites clients. GESTION > Élaborer, et proposer le budget du bureau d études à la direction et veille à son respect. > Contribuer à la réalisation de la stratégie de développement du BE. > Évaluer le retour sur investissement (coûts, rentabilité ) avec sa direction. MANAGEMENT > Coordonner et encadrer une équipe de spécialistes dans le respect de la législation sociale et des procédures internes. > Équipe de 2 à 10 personnes suivant la taille du bureau d études. > Clients, fournisseurs, organismes professionnels. > Ingénieur généraliste avec une expérience de 5 ans en bureau d études. Connaissance des règles de calcul, connaissance des activités et métiers de l entreprise. > Rigueur, organisation, leadership, aptitude au management, force de proposition, anticipation, analyse et synthèse, veille technologique et réglementaire. > Responsable exploitation services, Directeur technique logistique. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P18

19 INTITULÉ DE LA FONCTION RESPONSABLE DE PROJETS DI PL ME JEUNE B.U D APPARTENANCE LYONNAISE DES EAUX 13 > Conduire à terme des projets en respectant les objectifs définis, la stratégie nationale et le contexte local, tout en intégrant les différentes contraintes. > Établir une étude de faisabilité à partir des besoins et des contraintes, en proposant une organisation adaptée au projet, en établissant un business plan et un plan de communication. > Déployer le projet en coordonnant et en suivant les actions prévues, en animant l équipe projet et en contrôlant les dépenses, en assurant le reporting à l équipe projet et au Comité de pilotage. > Suivre le projet en assurant la cohérence entre les besoins identifiés et le résultat obtenu, en contrôlant le respect du planning et des coûts, préconiser et mettre en œuvre les actions correctives. > Responsabilité de projet représentant 50% à 100% du temps de travail. > Projet d une durée de 6 mois à 3 ans (de 100 à 700 jours hommes par an selon l ampleur du projet). > Administration, associations, collectivités, industriels... > Leader de projet, fédérateur et animateur. > Ingénieur ou école de commerce. > Expérience technique ou de gestion de projet souhaitable. > Capacité à fédérer des compétences, à animer des ressources partagées, à satisfaire des délais. Sens du service, leadership et ténacité. > Ingénieur support technique, Chef d agence métier. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P19

20 ANNE DEHARVENGT Responsable d exploitation centre de stockage, SITA Je m occupe depuis 6 ans de la gestion d un site de plusieurs hectares. Il s agit d assurer un suivi technique (gestion des eaux pluviales, des lixiviats, du biogaz ), réglementaire et sécuritaire. Je suis également en charge de la communication avec les riverains et les élus locaux ainsi que le management d une équipe de 8 personnes. Nous gérons le centre de façon globale ; ce qui nous permet d intervenir immédiatement en cas de problème sur le site et d éviter, entre autres, les nuisances visuelles et olfactives. Passionnée de physique et de chimie, j ai intégré une école d ingénieurs avec option environnement. Mon stage, réalisé chez un entrepreneur dans l aménagement de centres de stockage, m a donné le goût du terrain et m a permis d intégrer SUEZ ENVIRONNEMENT. Le début a été difficile. C est un monde d hommes, même s il commence à se féminiser. Dans mon futur poste de Responsable d équipement, je serai amenée à voir les centres de tri et les exploitations. J ai choisi d évoluer au sein de SITA de façon à avoir d autres responsabilités et une autre vision du stockage.» JÉRÉMIE PEZIN Ingénieur mise en route, Degrémont L ingénieur en charge de la mise en route est multicarte. Mon rôle consiste à tester le montage des installations d eau avant la mise en route et à former le client. Je dois m assurer que tout est construit conformément au plan et selon le process défini dans le contrat. Parfois, les futurs exploitants n ont pas l expérience du traitement de l eau. Il faut donc associer formation et diplomatie. Malaisie, Guadeloupe, Martinique, Canada 95 % de mon activité se fait à l étranger. Pendant les missions, l équipe est autonome, mais toujours épaulée par le siège. C est important de savoir cerner ses propres limites et demander une aide extérieure si besoin. De formation universitaire, spécialisé à l origine dans les eaux souterraines, j aime travailler pour des projets qui visent à préserver nos réserves d eau. Je compte faire de la mise en route encore 3 ou 4 ans puis m orienter vers un poste de Responsable d affaires afin de superviser les projets dans leur ensemble.»

21 INTITULÉ DE LA FONCTION DIRECTEUR TRAVAUX B.U D APPARTENANCE DEGRÉMONT 14 > Véritable bras droit du Directeur régional. Garant des résultats financiers des affaires, et responsable de l ensemble des phases de l exécution des affaires. > Collectivités locales. > Direction de l Équipement. > Sous-traitants et co-traitants. > Planifier et gérer des charges pour l ensemble des moyens d exécution. > Gérer les réclamations clients (gestion des services, sinistres, conflits éventuels après période de garantie). > Anticiper les risques sur les affaires en exécution. > Prendre en charge la responsabilité de la qualité des études, du montage et de la mise en route. > Veiller aux règles de sécurité et de mises en œuvre des stations. > Coordonner et encadrer des intervenants extérieurs. > Ingénieur traitement de l eau. > 8 à 10 ans d expérience en supervision de chantier et animation d équipe. Grande connaissance du métier du traitement de l eau. Sens aigü de l anticipation et de la gestion du risque. > Bon négociateur, anticipation, capacité managériale, résistance au stress. > Affaires de 3 à 8 M de CA. Encadrement de 3 à 5 IRA et de 3 à 5 ingénieurs chantiers. > Directeur régional. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P21

22 B.U D APPARTENANCE DEGRÉMONT 15 INTITULÉ DE LA FONCTION INGÉNIEUR MISE EN ROUTE > Assurer les différentes missions de mise en route de stations de traitement des eaux (Export ou Europe), en ayant un rôle direct, ou de coordination selon la taille de la station. > Préparer des fiches d essai et autres documents nécessaires pour la mise en route (notices d exploitation, protocoles d essais...). > Procéder aux dernières vérifications des bonnes exécutions des ouvrages de génie civil et du montage des équipements. > Procéder aux essais électromécaniques et automatismes. > Assurer la mise en eau et mise en service des ouvrages. > Assurer les réglages de fonctionnement et de process. > Dispenser la formation de l exploitant. > Rédiger la notice définitive d exploitation et de mise en route. > Rédiger les rapports intermédiaires et de fin de mission. > Participer activement aux réunions avec le client, les partenaires, les fournisseurs et les sous-traitants. > Déplacements continuels et de longue durée (plusieurs mois). > Sous-traitants chantiers, co-traitants chantier exploitants, services techniques des collectivités. > Ingénieur généraliste, débutant possible, chimiste ou électricité / automatisme, se spécialisant dans un domaine de process de traitement des eaux (résiduaires, potable ou industrielles). > Disponibilité, goût du terrain, esprit d initiative et de décision. > Ingénieur chantier. > Ingénieur responsable d affaires. > Ingénieur responsable de projets. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P22

23 INTITULÉ DE LA FONCTION INGÉNIEUR RESPONSABLE D AFFAIRES B.U D APPARTENANCE DEGRÉMONT-O I S 16 > Piloter l exécution d un contrat sur les plans : financiers, commerciaux et techniques, depuis sa mise en vigueur jusqu à la fin de la période de garanties. > Respecter les termes du contrat avec un souci d optimisation de la marge. > Respecter les délais et l écoulement de la production. > Définir les moyens à mettre en œuvre pour exécuter le contrat depuis sa mise en vigueur jusqu à la fin de la période de garantie. > Animer l équipe constituée pour exécuter l affaire. > Appliquer les procédures, relatives à l exécution d une affaire (prévention, qualité, sécurité). > Animer la formation et la prise en main de la station par l exploitant. > Obtenir la réception dans les délais impartis. > S assurer des paiements du Client en concertation avec le Responsable Administratif et Financier de la BU. > Déplacements sur France entière. > Élus, Services techniques des collectivités locales, Administrations, Agence de l Eau. > Ingénieur généraliste avec expérience de 5 à 10 ans dans la conduite de projets. > Maîtrise rédactionnelle ; gestion de projet ; anticipation ; suivi budgétaire ; capacité managériale ; sens du client ; capacité à négocier. VERS LES FONCTIONS SUIVANTES > Même fonction sur des affaires plus importantes ou vers d autres entités. > Directeur Travaux. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P23

24 B.U D APPARTENANCE DEGRÉMONT 17 INTITULÉ DE LA FONCTION SUPERVISEUR TRAVAUX > S assurer de la bonne exécution du chantier de construction pour la station (génie civil, montage, électricité et contrôle commande) jusqu à l achèvement des travaux. > Se charger de la mise en œuvre des travaux de construction sur le chantier en termes de délai et de qualité. > Représenter l Ingénieur responsable d affaires auprès du client avec qui il entretient le premier niveau de relation, notamment sur tout ce qui concerne le déroulement des travaux, l obtention des constats et PV, la négociation d avenant. > S assurer du respect du planning et rendre compte de l avancement des travaux à l IRA et des écarts susceptibles d induire des litiges ou réclamations. > Veiller au bon climat sur le chantier et au respect des règles d hygiène et de sécurité. > Participer à la validation des choix techniques des équipements retenus après consultation. > Assurer le lien avec le metteur en route en transmettant l ensemble des informations issues du chantier nécessaires à la mise en service de la station. > Affaires : à partir de 3 M. > Assurer le premier niveau de relation avec les autres partenaires du contrat (maîtrise d œuvre, architecte, administration et organismes) et les entreprises co ou sous-traitantes. > Ingénieur génie civil ou Bac+2 avec un minimum de 5 ans d expérience en travaux de construction si possible d unités de process type station de traitement d eau, traitement de déchets > Expérience de la conduite de travaux, capacité à piloter des sous-traitants, capacité animation d équipe, sens relationnel, goût du terrain, connaissances contractuelles rigueur dans l organisation. > Ingénieur responsable d affaire. > Ingénieur responsable projets. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P24

25 LIONEL HYVERNAT Directeur régional, Ondéo IS, Bassin de l Est de la France En tant que Directeur régional, je fais un métier qui a une dimension commerciale. Ainsi, j établis un véritable partenariat avec les clients sur le moyen et le long terme. Notre but n est pas seulement de vendre la construction d unités de traitement d eau pour l industrie ou des contrats d exploitation. Il s agit également de faire en sorte que nos clients soient satisfaits et fassent de nouveau appel à nous. Je vais régulièrement sur les sites de traitement pour voir l évolution du travail. J aime l aspect humain et le management des hommes, même si c est parfois compliqué. Mon poste offre les avantages d une petite structure combinés à ceux d une grande entreprise, notamment en termes d opportunités de carrière. Je suis diplômé d une école de chimie et ai fait tous mes stages dans le domaine du traitement. Il est utile de connaître la chimie de l eau pour répondre aux besoins du client. Le profil idéal d un Directeur Régional? Il faut être tenace, aimer son métier et le faire aimer à ses collaborateurs. Et même si l on mène à bien des projets très complexes, toujours faire les choses dans la bonne humeur.» EMILIE LE GOFF Chef d agence assainissement, Lyonnaise des Eaux, Ile-de-France nord - Picardie J ai toujours été passionnée par l eau et le poste que j occupe correspond tout à fait à ce que je voulais faire : un travail complet regroupant des aspects techniques, commerciaux et managériaux. Mon rôle consiste à gérer à la fois les relations clients, les relations internes avec l équipe et le budget. Une des particularités de ce métier est que j ai souvent plusieurs tâches à effectuer en même temps dans des délais assez courts; ce qui n est pas toujours facile mais fait la richesse du poste de Chef d agence métier. J occupe cette fonction depuis 6 mois ce qui fait que j apprends tous les jours car il y a encore des spécificités que je ne connais pas. J ai une formation d ingénieur (Ecole Centrale de Paris) et me suis spécialisée dans les métiers de l environnement et de l eau. À la fin de mes études, j ai fait un stage de 6 mois chez SUEZ ENVIRONNEMENT en Italie. Cela m a beaucoup plu, j ai eu envie de rester dans l entreprise.»

26 B.U D APPARTENANCE LYONNAISE DES EAUX 18 INTITULÉ DE LA FONCTION DIRECTEUR TECHNIQUE DE CENTRE RÉGIONAL > Organiser et animer au sein du centre régional les fonctions techniques non opérationnelles et éventuellement l exploitation, en proposant et réalisant les projets stratégiques contribuant au développement de l entreprise. > Réaliser ou faire réaliser des audits des installations existantes, élaborer ou superviser la conception des schémas directeurs nécessaires pour créer des outils d anticipation commerciale, évaluer les risques industriels et environnementaux du CR et proposer les mesures adaptées. Garantir l application des directives et plans d actions techniques (qualité de l eau, performance des réseaux, gestion du patrimoine). > Veiller à la bonne exécution des fonctions techniques non opérationnelles et coordonner leurs activités. > Superviser l établissement du budget annuel d investissement, du budget des projets et participer à l élaboration du plan moyen terme du centre régional. > Participer à l élaboration et à la présentation des offres majeures du CR et contribuer à la valeur ajoutée technique. > Équipe de 10 à 20 personnes dont 2 à 5 cadres. > Clients, institutionnels, administrations. > Très bonne connaissance du métier de l eau et de l assainissement (traitement et réseau). > Ingénieur d écoles généralistes ou spécialisées (Agronomie, Chimie, Hydraulique). > 15 ans minimum. > Compétences techniques, esprit d analyse et de synthèse, hauteur de vue, coopération, sens du service. > Directeur technique sur des périmètres plus larges. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P26

27 INTITULÉ DE LA FONCTION INGÉNIEUR RESPONSABLE D EXPLOITATION > Responsable de la bonne réalisation du contrat et du respect des objectifs de rentabilité. EXPLOITATION > Garantir le bon fonctionnement et l optimisation technique des installations. > S appuyer en cas de besoins sur le Responsable support maintenance et le Responsable support process. > Manager une équipe de Techniciens d Exploitation et d Opérateurs d Exploitation et de Maintenance. > Assurer le suivi des charges entrantes et être en relation avec le client pour signaler tous problèmes pouvant survenir sur les effluents et sur les rejets. > Assurer la communication avec le client et la liaison avec son Responsable Régional d Exploitation. > Surveiller la bonne exécution des prestations sous traitées. > Effectuer un suivi des dépenses fournisseurs et sous-traitants. > A une délégation de pouvoir en matière d hygiène et de sécurité. DI PL ME JEUNE > Manager un site de 5 à 15 personnes. > Clients industriels, sous-traitants, inspection du travail, service de santé au travail, collectivités locales. B.U D APPARTENANCE DEGRÉMONT - ONDEO INDUSTRIAL SOLUTIONS > Ingénieur avec une première expérience souhaitée en gestion de prestation de services dans le domaine du traitement de l eau. > Capacité managériale, leadership, esprit d équipe, sens du service client, organisation. > Autonomie, initiative. 19 > Responsable régional d exploitation, Ingénieurs support. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P27

28 B.U D APPARTENANCE LYONNAISE DES EAUX 20 INTITULÉ DE LA FONCTION INGÉNIEUR SUPPORT TECHNIQUE EAU / ASSAINISSEMENT DI PL ME JEUNE > Améliorer la qualité de l eau et/ou de l assainissement et/ou optimiser le fonctionnement des réseaux. > Services de Police des Eaux, Agences de l Eau. SELON LA SPÉCIALITÉ, EN RELATION AVEC LES RESPONSABLES D AGENCE ET LES EXPLOITANTS > Identifier et résoudre les problèmes de qualité en eau potable et/ou en assainissement. > Contrôler le bon fonctionnement des stations et le résultat des analyses. > Renouveler, optimiser et entretenir les réseaux eau et/ou d assainissement. > Assurer l application de la réglementation dans le domaine de l eau et/ou de l assainissement, anticiper les évolutions réglementaires et respecter les pratiques recommandées. > Garantir un reporting fiable. > Effectif à encadrer restreint. > Ingénieur avec fortes compétences techniques. > Selon le degré d expertise requis pour le poste, déterminé en fonction du contexte et de l organisation du centre, ces postes peuvent s adresser soit à des ingénieurs expérimentés soit à des débutants. > Fortes compétences en eau potable (production/distribution) et/ou assainissement (réseau, stations d épuration). Capacité à coopérer, à travailler en réseau. Capacité à prendre en charge des questions techniques pointues. VERS LES FONCTIONS SUIVANTES > Chef d agence métier. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P28

29 INTITULÉ DE LA FONCTION RESPONSABLE EXPLOITATION SERVICES > Assurer le dimensionnement, la coordination, le contrôle des moyens opérationnels et des prestations d une agence (collecte, tri, valorisation, gestion déléguée ). > Effectif : 50 à 200 personnes > Budget : (maintenance + personnel) B.U D APPARTENANCE SITA FRANCE - FILIALES 21 EXPLOITATION > Superviser les plannings prévisionnels d activité et de ressources. > Optimiser les moyens d exploitation. > Décider des techniques à appliquer et du choix des matériels à utiliser. > Assurer l évaluation de la qualité des prestations de service. > Garantir la bonne utilisation du matériel et des installations de l agence. COMMERCIAL > Assurer l assistance technique des équipes commerciales, notamment dans la construction du service et des coûts. > Assurer la réalisation des visites clients (évaluation des prestations, résolution des problèmes techniques, opportunités commerciales). GESTION > Participer à l élaboration du budget. > Garantir le respect budgétaire des coûts directs (entretien / personnel ). > Réaliser le suivi et le reporting des tableaux de bord. > Animer et superviser l application de la législation sociale et la gestion de l emploi, en liaison avec le Responsable d agence. > Veiller au maintien d un bon climat social dans son exploitation. > Définir le plan de formation de ses équipes et de l encadrement de l exploitation. > Clients contractuels et usagers, fournisseurs agence, organismes et administrations de contrôle. > Bac+5 Logistique / Transports ou Ingénieur généraliste type ESTP. > Capacité managériale confirmée, maîtrise de la logistique, réglementation des transports, gestion de crise, gestion des relations avec les IRP. > Connaissance des normes de prévention sécurité / environnement, Initiative, rigueur, organisation, écoute, leadership, disponibilité, réactivité, anticipation. > Responsable d agence, Directeur technique et logistique. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P29

30 FRANCK BERNET Chef d Agence territoriale, Centre régional Bretagne, Lyonnaise des Eaux Avant de prendre mes fonctions il y a 2 ans, j exerçais des missions commerciales et n avais pas d expérience du management. La composante commerciale est très présente dans mon poste actuel. La dimension managériale est quant à elle fondée sur l écoute et le dialogue. J encadre une équipe de 42 personnes dispersées sur un vaste territoire. Certains gèrent des stations d eau potable ou d assainissement et d autres interviennent sur les réseaux. Il y a beaucoup de facettes dans mon métier : commercial, projets, études, gestion administrative interne et gestion technique interne. J alterne donc les journées de travail sur le terrain et les journées au bureau. J ai une formation d ingénieur dans le domaine de l hydraulique. J ai beaucoup utilisé ma formation de base lorsque je travaillais dans un bureau d études. Aujourd hui, on ne me demande pas d être expert, mais d encadrer des experts.» CARINE MORIN-BATUT Directrice du département études hydrauliques, SAFEGE, Lyon J ai découvert SAFEGE par le biais du réseau des anciens élèves de mon école. J'ai rejoint SAFEGE parle biais d'un stage. Je suis restée toute la journée et suis repartie avec un sujet de stage. On m a rapidement fait confiance en tant qu Ingénieur de projet puis Chef de Projet. J ai ensuite travaillé à la Direction Technique et Qualité avant de prendre mon poste actuel il y a 2 ans. Avec mon équipe, nous travaillons sur les problématiques d eau potable, d assainissement, d hydrologie, d hydraulique fluviale et d environnement réglementaire. Nous réalisons des études en amont de la maîtrise d œuvre. Les collectivités changent, les populations évoluent, des projets se mettent en place. L'adéquation des infrastructures et des stratégies de gestion de l'eau (potable, usées, pluviales..) doit être vérifiée et maintenue. De nouvelles infrastructures nécessaires pour mener à bien les développements doivent être pensées, anticipées. Sur les phase amont d'études (par opposition à la maîtrise d œuvre), nos projets durent en moyenne 6 mois mais cela peut aussi varier de 3 jours à 3 ans. Pour mener à bien ma mission, la collaboration avec les équipes (ingénieurs, techniciens, dessinateurs et secrétaires) en charge des projets est primordiale : elle me permet d avoir une vue d ensemble des dossiers. Les rencontres humaines, autant avec les clients élus et techniciens qu avec mon équipe de 15 personnes sont au cœur de ce poste, et cela me convient parfaitement.»

31 INTITULÉ DE LA FONCTION CHEF D AGENCE MÉTIER B.U D APPARTENANCE LYONNAISE DES EAUX 22 > Assurer le fonctionnement optimal des ouvrages et équipements. (production / réseau eau potable, assainissement et / ou travaux). > Collectivités, administrations, DDASS, Agence du Bassin, services de Police des Eaux. SELON LA NATURE DE L AGENCE > Agence production / réseau eau potable : maintenir la continuité et la qualité de l alimentation en eau. > Agence assainissement : assurer la qualité de la collecte et du traitement des eaux usées ainsi que l évacuation des boues. > Agence travaux : exécuter les travaux et interventions programmés sur les réseaux eau et assainissement. > Effectif : 30 à 50 personnes avec encadrement de 3 à 4 agents de maîtrise. > Responsabilité budgétaire pour l agence (fonctionnement, travaux, investissements). > Ingénieur avec compétences techniques fortes dans le domaine concerné (eau potable, assainissement, réseaux ). > Ingénieur grandes écoles ou écoles spécialisées environnement + 5 ans d expérience au moins. > Compétences techniques fortes (eau, assainissement, réseau). > Capacité à gérer le changement. > Chef d agence territoriale. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P31

32 B.U D APPARTENANCE LYONNAISE DES EAUX 23 INTITULÉ DE LA FONCTION CHEF D AGENCE TERRITORIALE > Gérer l agence territoriale, dans le cadre de la politique définie par la direction générale, en garantissant le respect des objectifs commerciaux, économiques, techniques et humains fixés par le directeur du centre régional. > Activité commerciale avec pour objectif de renouveler ou de développer le chiffre d affaires réalisé auprès des collectivités, responsabilité des propositions dans tous ses aspects techniques, juridiques et financiers des offres de services. > Management d équipe et gestion de l agence : exploitation des installations existantes et bonne exécution des contrats de délégation de service public pour l essentiel. > Encadrement de 30 à 100 personnes (en moyenne : 50 personnes) dont 3 à 7 agents de maîtrise. > Clientèle : jusqu à 100 contrats de délégation de service public + prestations. > CA moyen : 10 M. > Ingénieur de grandes écoles généralistes ou d écoles spécialisées (Agronomie, Chimie, Hydraulique). > Minimum 5 ans d expérience. > Capacité à nouer une relation avec le client et à la faire fructifier. > Volonté de participer activement dans la vie locale (associations, collectivité, municipalité ). > Fort leadership, capacité à mener le changement. > Même fonction dans une agence de taille supérieure ou dans un contexte commercial différent. > Directeur de centre régional / Délégué commercial / Responsable de projet. > Clients : collectivités locales, administrations, agence de bassin, service de police des eaux. > Média occasionnellement. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P32

33 INTITULÉ DE LA FONCTION DIRECTEUR DE CENTRE RÉGIONAL B.U D APPARTENANCE LYONNAISE DES EAUX 24 > Diriger un centre régional dans le cadre définie par la Direction Générale. > Définir les orientations stratégiques du centre régional (commercial, investissements, organisation ) et mettre en œuvre la politique de LDE. > Assurer le développement commercial et contribuer à la croissance des résultats du centre tant par une action auprès des clients existants que par le développement de contrats nouveaux. > Diriger le centre régional dans un souci d améliorer sa performance. > Assurer la cohésion sociale de l entité. Animer les relations sociales, présider le Comité d Entreprise, les réunions des DP et le CHSCT. > Valider les opérations de communication. > Management : entre 150 et 350 personnes dont 10 à 15 cadres. > Clientèle : 80 % Collectivités locales et 20 % industriels > CA entre 25 et 95 M. > Élus et Services techniques des collectivités territoriales. > Institutionnels et administrations. > Médias. > Formation Ingénieur ou école de commerce. > Expérience de la gestion d une Business Unit. > Expérience du commercial Collectivités Locales. > Minimum 10 ans d expérience. > Capacité à développer la relation commerciale. > Fort leadership. > Gestion du changement. > Même fonction dans un centre de taille supérieure. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P33

34 B.U D APPARTENANCE SAFEGE 25 INTITULÉ DE LA FONCTION RESPONSABLE D AGENCE > Assurer la bonne gestion commerciale et d équipe concernant des missions de productions sur les thématiques suivantes : - Études amont dans le domaine de l Hydraulique Urbaine (Assainissement ou Eau Potable), de l Hydraulique Fluviale, de l Hydrogéologie et de l Environnement Réglementaire; - Maîtrise d œuvre sur des Ouvrages Hydrauliques (Stations de traitement de l eau, Bassin de rétention, Barrage, Aménagement Urbain...). > Des missions commerciales : assurer le suivi des offres, maintenir et développer les relations avec les clients, répondre aux appels d offres identifiés puis négocier et signer les contrats, suivre l évolution de la concurrence; > La gestion des ressources humaines : veiller à une utilisation optimale des moyens humains, assurer les entretiens annuels, manager une équipe de 10 à 30 personnes; > La gestion financière : valider les projets de budgets ainsi que les objectifs fixés par la Direction Générale. > Management d une équipe de 10 à 30 personnes dont 70 % de cadres. > CA : de 1 à 3 M. > Clients (Collectivités ou Industriels) / Administrations. > Ingénieur généraliste ou avec une spécialisation (Hydraulique ou Génie Civil), > Expérience de 6 ans minimum. > Avoir des compétences techniques dans le domaine concerné, avoir le sens des responsabilités et des décisions, le sens commercial, de la négociation ainsi que des capacités managériales d animation, d organisation et de contrôle. > Directeur d une délégation. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P34

35 INTITULÉ DE LA FONCTION RESPONSABLE AGENCE SERVICES > Développer, optimiser le fonctionnement d une agence services (collecte des déchets pour des collectivités ou des entreprises) en prenant en compte : les hommes, le développement commercial, le respect du budget. PILOTAGE FINANCIER > Élaborer le budget de l agence et la mettre en œuvre, dans le respect de la politique commerciale du groupe. > Être responsable du résultat global de l agence. ORGANISATION TECHNIQUE ET LOGISTIQUE > Optimiser la gestion des moyens techniques et logistiques (achats, traitement, stocks, productivité). DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL > Assurer le positionnement stratégique et le développement commercial de l agence en relation avec les commerciaux : prospection, réalisation de devis, négociation de marchés, gestion des grands comptes > Superviser les équipes commerciales et les équipes d exploitation réparties sur plusieurs sites. EQS / RH > Superviser les prestations dans le respect du système de management EQS. > Gérer les relations avec les partenaires sociaux et s assurer du respect de la réglementation et des procédures internes en matière de politique sociale. > S assurer de la qualité du climat social et animer les réunions avec les délégués du personnel. > CA : 5 à 20 M. > Effectif : entre 50 et 150 personnes dont 90% de non-cadres (chauffeurs, rippeurs, Bas Niveau Qualification). > Clients de l agence, collectivités, industriels, Chambre de Commerce, administrations B.U D APPARTENANCE SITA FRANCE - FILIALES > ESC, Ingénieur généraliste. > Expérience éprouvée en management opérationnel indispensable. > Expérience commerciale : vente et négociation. > Leadership, charisme. > Gestion, comptabilité, négociation, gestion de la cohésion sociale, gestion budgétaire, maîtrise des problématiques EQS, pragmatisme, gestion du stress, culture du résultat. > Responsable d agence plus importante, fonction d expertise siège, Directeur développement commercial ou Responsable d agence au sein d autres entités du Groupe. 26 LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P35

36 B.U D APPARTENANCE SITA FRANCE - FILIALES 27 INTITULÉ DE LA FONCTION RESPONSABLE AGENCE TRAITEMENT > Optimiser le fonctionnement d une agence traitement (centre de stockage de déchets ultimes) en tenant compte de 4 composantes : les hommes, le respect de la réglementation, le développement commercial, le respect du budget. PILOTAGE FINANCIER > Élaborer le budget de l agence. > Être responsable du résultat global de l agence. > Mettre en place et suivre les tableaux de bord de gestion de son agence. ORGANISATION TECHNIQUE ET LOGISTIQUE > Optimiser la gestion des moyens techniques et logistiques (achats, traitement, stocks, productivité), dans un souci de productivité et de respect des contraintes réglementaires et budgétaires. EQS / RH > Garantir l application du système de management EQS. > Gérer les ressources humaines de l agence en relation avec la DRH, dans le respect des procédures du Groupe et de la législation sociale (recrutement, définition du plan de formation ). > S assurer de la qualité du climat social et animer les réunions avec les délégués du personnel. > Effectif : 10 à 50 personnes. > Budget : maintenance et personnel. > Clients, administrations et organismes divers DRIRE > ESC, École d Ingénieur. > Expérience commerciale dans le secteur ou dans une activité connexe. > Compétences en gestion, comptabilité, management, techniques de vente. > Rigueur, aptitude relationnelle, connaissance du cadre réglementaire, connaissances des collectivités locales, connaissance des métiers du traitement et de la conduite de travaux, sens de la négociation et de l écoute. > Responsable d agence traitement de taille plus importante ou fonctions d expertise au siège. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P36

37 PHILIPPE BRU Directeur des exploitations SITA Centre Est Ce poste de Directeur des exploitations s inscrit dans le cadre plus général d un service basé autour d un maître-mot : transversalité. Nous intervenons en tant que prestataires au sein-même de l entreprise. Aujourd hui, c est un service dans lequel sont regroupées les compétences de spécialistes (sécurité, qualité, environnement, études) et dont la fonction pourrait s assimiler à du conseil et à du contrôle. Ces interventions se font en grande partie sur le terrain, au contact des équipes. Nous dispensons aussi au personnel des exploitations des formations dans le domaine de la sécurité au travail. Cela fait 6 ans que je suis chez SITA. Je viens de la filière bâtiments travaux publics et ai fait des études dans le domaine du génie civil. Aujourd hui j occupe un poste qui allie autonomie, management, échanges et responsabilités. Et ça, c est une vraie richesse.» LAURENT URQUIJO Responsable des achats Lyonnaise des Eaux, Direction des Achats Je suis responsable du pôle achats indirects. Il regroupe une équipe d'acheteurs en charge des dépenses véhicules, intérim, voyages, matériels informatiques, fournitures générales, prestations informatiques... Aujourd hui, l intégration des principes du développement durable constitue une évolution fondamentale dans mon métier et nous amène progressivement à repenser notre façon d acheter. Sur les véhicules, par exemple, nous avons pu mettre en place des prototypes de véhicules électriques de nouvelle génération et mener des expérimentations sur des véhicules roulant au Diester ou au Gaz Naturel Véhicule (GNV). Avant de faire une école de spécialisation achat, j'ai suivi une Maîtrise d économie. Le métier d acheteur nécessite adaptabilité et désir de convaincre, car une fois qu'un accord est mis en place avec un fournisseur, je dois m assurer de son application par nos exploitants. Cela passe par de l animation et de la communication pour aider nos exploitants à les utiliser au mieux. C'est une fonction passionnante, entre autre de par les innovations fournisseurs que l on peut décliner au sein de l entreprise.»

38 B.U D APPARTENANCE SITA - LYONNAISE DES EAUX 28 INTITULÉ DE LA FONCTION ACHETEUR > Négocier les contrats d achats de biens et de services dans les meilleures conditions. > Mettre en œuvre la politique Achats en élaborant un planning prévisionnel annuel de ses actions, en réalisant l étude des besoins et en anticipant les évolutions. Assurer la veille technologique en analysant le marché fournisseur. > Choisir les fournisseurs, négocier avec eux les conditions d achat, rédiger les contrats et réaliser un reporting de son activité. > Contribuer à la définition de la politique Achats, proposer et mettre en œuvre le plan d action, assurer la coordination avec les autres acheteurs et négocie les conditions contractuelles applicables avec les fournisseurs. > Professionnel des achats, rompu aux techniques de négociation. > ESC ou formations techniques avec spécialisation dans les achats. > Expérience similaire d acheteur. > Capacité à comprendre et analyser les besoins des utilisateurs, capacité de négociation, sens du service, réactivité. > Responsable achats ou Acheteur au sein d autres entités du Groupe. > Portefeuille d Achats entre 4,5 M à 10 M Gestion de 20 à 60 fournisseurs. > Fournisseurs, salons professionnels. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P38

39 INTITULÉ DE LA FONCTION ACHETEUR SUR AFFAIRES B.U D APPARTENANCE DEGRÉMONT 29 > Au sein de la Direction des Achats, appliquer le processus Supply Chain Management dans le contexte de vos affaires, et répondre de manière optimale aux besoins d achats de Degrémont et de ses filiales, en identifiant les risques et opportunités d achat des affaires dont vous avez la charge, tout en recherchant continuellement des solutions innovantes pour améliorer la compétitivité de Degrémont. > Être l interface entre les différents acteurs de l exécution ou du projet. > Sélectionner les fournisseurs dans le panel international ou après audit. > Négocier, préparer et passer les engagements externes en s assurant que les objectifs définis par la Direction des Achats et les impératifs du contrat client sont réalisés. > Vérifier le respect des clauses de la commande ou du contrat. > Gérer les litiges fournisseurs et les non conformités. > Gérer le reporting financier de chaque affaire afin de comparer l avancement des engagements avec la fiche de prix initiale. > S impliquer totalement sur les évènements liés aux Achats et cela jusqu à la Réception Définitive. > Promouvoir le retour d expérience. > Portefeuille d achats de 12 à 20M > Gestion de 40 à 50 fournisseurs > Fournisseurs. > De formation supérieure École de commerce, École d Ingénieurs ou Université. > Expérience de 2 ans minimum en achats industriels. > Compétences dans le domaine de la gestion contractuelle et financière. > Anglais courant indispensable. > Responsable Achat ou Acheteur au sein d autres entités. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P39

40 B.U D APPARTENANCE DEGRÉMONT - LYONNAISE DES EAUX- O I S-SITA 30 INTITULÉ DE LA FONCTION CONTRÔLEUR DE GESTION > Assurer les activités de reporting et de contrôle budgétaire, réaliser des études financières et proposer des actions correctives. > Organiser et suivre la comptabilité analytique. > Organiser et effectuer le reporting économique et le budget, préparer les comptes rendus financiers. > Garantir l application procédures de gestion et systèmes d information. > Gérer et administrer les données économiques. > Etudier et mettre en œuvre les opérations financières et contribuer à l élaboration du PMT. > 150 à 1000 personnes. > 25 à 150 M de CA par an. DI PL ME JEUNE > Commissaires aux Comptes, clients, fournisseurs. > Goût des chiffres, rigueur, capacité d analyse et de synthèse. > École de commerce ou formation équivalente en gestion. > 5 ans d expérience dans une fonction de gestion, pour les grands centres régionaux, débutant possible sur des périmètres moins importants. > Comptables, financières et juridiques, bonne maîtrise des outils informatiques, connaissance de la comptabilité des concessionnaires. > Responsable administratif et financier ou fonctions support au siège social. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P40

41 INTITULÉ DE LA FONCTION DIRECTEUR TECHNIQUE ET LOGISTIQUE > Optimise les process et moyens matériels au sein d une entité, dans le respect des procédures internes et de la stratégie définie. BUDGET-ORGANISATION-PROCESS > Établir et négocier avec la direction, son budget et ses moyens d action. > Être force de proposition d améliorations techniques et organisationnelles auprès de la direction pour améliorer la productivité, la qualité > Optimiser l organisation des différents process et moyens techniques dans un souci permanent des délais, de coût, de qualité définis avec la direction. > Mettre en place et suivre les indicateurs d efficacité de la stratégie et du plan d actions défini. ACHATS-MATÉRIEL > Définir et superviser la politique achat en termes de quantité et de qualité. > Analyser les besoins des différentes entités. > Fixer les objectifs d économies annuelles avec la DG et mettre en œuvre cette politique. ENVIRONNEMENT-QUALITÉ-SÉCURITÉ > Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique qualité de l entreprise. > Respecter et faire respecter les procédures, modes opératoires et consignes EQS définis. > Assurer le maintien et le développement des certifications auprès des organismes concernés et réaliser des audits internes. > Déplacements France entière. B.U D APPARTENANCE SITA FRANCE - FILIALES > DRIRE, Préfecture, clients, fournisseurs, prestataires de services, assurance. > Ingénieur généraliste, expérience opérationnelle en production, services techniques, logistique. > Bonne connaissance des unités industrielles. > Gestion de situations de crise. > Bonne connaissance des matériels de transport. > Organisation, sens de l écoute, pragmatisme et rigueur, sens de la négociation, bonne connaissance de la réglementation, capacité à décider, analyse / synthèse, qualités relationnelles, capacité à fédérer, diplomatie. > Même fonction au sein d autres entités du groupe d agence, Directeur d agence, fonction d expertise au niveau national. 31 LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P41

42 B.U D APPARTENANCE SITA FRANCE - FILIALES 32 INTITULÉ DE LA FONCTION INGÉNIEUR ENVIRONNEMENT > Définir, proposer et piloter la politique opérationnelle de la filiale en matière d environnement, en relation avec le Responsable d agence traitement et le service Qualité / Sécurité / Environnement. PRÉVENTION - RÉGLEMENTATION > Mettre en place le système de management environnemental défini avec la direction et veiller à son respect. > Intervenir dans la mise en œuvre d actions portant sur le matériel, les équipements, les installations ou sur le suivi des procédures réglementaires relatives à l environnement du site. > Analyser les risques, proposer des mesures préventives ou curatives en cas d incident et surveiller les installations et équipements du site. > Veiller au respect des règles et procédures en matière d environnement. ÉTUDES - CONSEIL - INFORMATION > Développer auprès des industriels et des collectivités, des prestations de conseil et d aide sur les plans techniques, réglementaires et environnementaux. > Conduire des études et assurer le reporting de données environnemental. > Coordonner la réalisation des dossiers de demande d autorisation des installations. > Mener des actions d information, de formation et de conseil dans son domaine de compétences. > Répondre aux demandes d information externes (élus locaux, associations) sur les risques représentés par les activités exercées sur le site. DI PL ME JEUNE CERTIFICATIONS - VEILLE RÉGLEMENTAIRE > Assurer l interface avec les organismes de certification et préparer les audits. > La taille des filiales peut varier de 300 à 1500 personnes. Organisation multi-sites. > Institutions, inspection du travail, DRIRE, CRAM, associations, élus locaux, organismes de certification > Débutant, DESS Environnement ou Ingénieur généraliste option environnement. > Esprit d analyse et de synthèse, réactivité, rigueur, organisation, force de proposition / initiative, ténacité, écoute, sens pédagogique et de la communication. > Responsable environnement. > Responsable exploitation (filière traitement) ou vers des postes fonctionnels d expertise au siège. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P42

43 INTITULÉ DE LA FONCTION RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER > Assure l efficacité à court, moyen, long terme de toutes les fonctions financières de l entreprise, y compris la comptabilité, les contrôles budgétaires, la trésorerie, le crédit et le recouvrement, les systèmes d information de gestion, le financement, les opérations de banque, les investissements, la gestion du risque, la fiscalité et l audit. FINANCE - COMPTABILITÉ > Définir la politique financière, suivre sa mise en œuvre, interpréter les écarts et rendre compte à la direction. > Conseiller la Direction Générale sur les prévisions à court terme et formuler des propositions sur la stratégie à moyen terme. > Superviser la comptabilité et l établissement des comptes sociaux et consolidés dont il garantit la conformité et la fiabilité. > Gérer la trésorerie (impayés, créances, financement), les placements et les relations avec les banques. > Superviser le contrôle de gestion : planification, budget, reporting. > Mettre en place des tableaux de bord et conseiller les directions opérationnelles. ADMINISTRATION > Définir et améliorer les procédures de gestion administrative et de suivi comptable. > Assurer la gestion administrative des assurances et des contentieux. AUTRES ACTIVITÉS > Participer à la définition de la politique informatique, notamment pour la mise en place et l optimisation des systèmes d information de gestion. > Réaliser des études financières et économiques nécessaires aux choix d investissements industriels ou à l ingénierie financière de développement (fusions, acquisitions, joint-venture ). > Préparer les Conseils d Administration, établir les procès-verbaux. > Superviser la gestion des opérations en capital et de haut de bilan. > Effectif : 150 à 1500 personnes. > CA : 25 à 150 M. > Clients, Administrations fiscales, Commissaires aux comptes, Banques. B.U D APPARTENANCE SITA-LYONNAISE DES EAUX > BAC + 4/5 Comptabilité et Gestion / DESCF Expérience Grands Comptes, élaboration et suivi de budget, connaissance des normes comptables internationales, communication financière. > Capacité managériale, pratique de la comptabilité générale et analytique, contrôle de Gestion opérationnel, techniques d analyse financière, élaboration du PMT/budget/ré-estimé, maîtrise de l outil informatique, autonomie, capacité d analyse et de décision, rigueur, aisance relationnelle, réactivité. > DAF dans d autres entités du Groupe. > Directeur d agence. 33 LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P43

44 B.U D APPARTENANCE DEGRÉMONT 34 INTITULÉ DE LA FONCTION RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER SUR AFFAIRES > Rattaché à l une des Business Line de l entreprise, votre mission principale en tant que RAF sur Affaires, est de piloter la mise en place pour chaque affaire ou site des procédures de fonctionnement des départements administratif et financier et d en assurer le contrôle interne. Vous pilotez également la mise en place des comptabilités générales et analytiques de chacun des projets au sein de la succursale ou filiale, et la gestion de trésorerie appropriée de chacun des sites. > Assurer le contrôle de gestion de(s) l affaire(s). > Veiller au respect des délais et à la qualité des reportings. > Assurer la relation financière auprès de la Direction Financière de zone. > Superviser la gestion des systèmes d informations : relation avec les prestataires informatiques interne ou externe, supervisions des projets de mise en place des outils > Formation Bac+5 (École d ingénieur ou de Commerce). > 5 ans d expérience dans une fonction de gestion similaire. > Une expérience à l international est fortement appréciée. > Maîtrise de l anglais impérative + une autre langue étrangère est fortement appréciée. > Pratique de la comptabilité générale et analytique, contrôle de gestion et technique d analyse financière. > Maîtrise de l outil informatique, autonomie, rigueur, sens aigu du service et des relations. > DAF. > CA de 5 à 300M > Clients, Administrations Fiscales, Banques, Commissaires aux comptes. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P44

45 INTITULÉ DE LA FONCTION RESPONSABLE COMMUNICATION > Définir la politique globale de communication et le budget associé en relation avec la Direction générale de la filiale, supervise sa réalisation, assurer la cohérence des messages entre l interne et l externe. COMMUNICATION > Gérer le budget de communication de sa filiale en fonction de la politique définie avec la DG. > Développer la création, la qualité et la cohérence des formes et contenus de la communication, au service de la stratégie de développement de la filiale. > Assister les directions fonctionnelles et opérationnelles dans le montage de leurs actions de communication adaptées à la politique de développement de l entreprise. > Superviser la réalisation des supports rédactionnels (publications, plaquettes commerciales et institutionnelles...) dans le respect de la stratégie fixée avec la direction. > Superviser la réalisation de la communication interne (journal interne, sites Internet ). RELATIONS EXTÉRIEURES > Animer les relations extérieures en collaboration avec les directions fonctionnelles et opérationnelles (presse, clients, prospects). > Suivre et gérer la participation de la filiale aux salons, forums, congrès, séminaires professionnels, en relation avec les opérationnels. > Clients : collectivités locales et industriels. > Prestataires de services (agences), journalistes, clients > CELSA / DESS de communication ou généraliste, expérience (2/3 ans minimum) en communication d entreprise, gestion de situations de crise. > Autonomie, aisance relationnelle, organisation personnelle, esprit de synthèse, techniques de communication : connaissance de la chaîne graphique, TIC, créativité, communication de crise, sens des situations. B.U D APPARTENANCE SITA- LYONNAISE DES EAUX > Responsable communication au sein d autres entités du Groupe et au siège social des BU. 35 LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P45

46 B.U D APPARTENANCE SITA FRANCE - FILIALES 36 INTITULÉ DE LA FONCTION RESPONSABLE COMPTABLE > Assurer pour l ensemble d une filiale (ou d une unité) la Comptabilité Générale dans le respect des règles comptables et des directives du Groupe. > Cabinet d experts comptables. > Commissaire aux comptes. COMPTABILITÉ > Assurer la Comptabilité Générale ou d un domaine précis (clients, fournisseurs, stocks ). > Analyse de comptes jusqu à la liasse fiscale et la liasse de consolidation. > Etablir et présenter sous forme normalisée les documents comptables légaux : bilan annuel, compte de résultat et toute information ponctuelle demandée par la direction (situations mensuelles, trimestrielles ). ACTIVITÉS ANNEXES > Analyse de situations comptables. > Exercer des activités connexes de type - financier (trésorerie ) - fiscal (calcul d impôt, déclarations ) - social (salaires, bilans.). > S assurer de la bonne application des normes et procédures comptables. > Effectif filiale : entre 300 et 1500 personnes. > Encadrer une équipe de comptables. > DECF ou équivalent. > Expérience de 5 ans dans un même poste. > Possibilité d intégration de débutants (diplômes d études supérieures en comptabilité ou en expertise comptable) justifiant de stages en entreprise ou en cabinet. > Connaissances juridiques et des systèmes d information (évolution technique & légale). > Précision / Rigueur, organisation, technique de comptabilisation des écritures et normes comptables, techniques de révision et de consolidation des comptes, capacité managériale, connaissances juridiques et fiscales, connaissance des normes comptables internationales. > Responsable Administratif et Financier, DAF. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P46

47 INTITULÉ DE LA FONCTION RESPONSABLE EQS > Initier, piloter, superviser et évaluer la politique Environnement Qualité Sécurité du groupe ou de la structure (BU) en fonction de la stratégie générale de l entreprise et des enjeux, contraintes ou pressions externes. PILOTAGE DE LA POLITIQUE EQS > Faire vivre et évoluer le système de management EQS. > Animer un réseau de correspondants répartis sur les différents sites. > Organiser le suivi des indicateurs EQS et du système de management et préconiser les axes d amélioration à la direction. > Évaluer et gérer les risques liés aux activités dans son périmètre et mettre en place des solutions préventives ou curatives. > Mettre en place et animer le retour d expérience en relation avec son réseau de correspondants (Responsables Environnement, Responsables EQS groupe). ENVIRONNEMENT > Veiller à la bonne application de la réglementation et au suivi des arrêtés préfectoraux d exploitation. > Piloter la réalisation de dossier d autorisation (en liaison avec sa hiérarchie fonctionnelle). QUALITÉ/SECURITÉ > Vérifier que les exigences des systèmes de management de la qualité et de l environnement sont établies, mises en œuvre et maîtrisés. B.U D APPARTENANCE SITA FRANCE - FILIALES > Définir et assurer le suivi des actions sécurité dans les différentes activités (audits, formation). > Assister et conseiller les responsables d agence et exploitants. > Animer le CHSCT. > Le niveau de responsabilisation managériale et légal est variable suivant la taille et l organisation de la structure. La taille des filiales peut varier de 300 à 1500 personnes. > Clients, Fournisseurs, administrations (DRIRE, AFNOR ; ADEME ), INERIS, organismes certificateurs, inspection du travail. > Bac+5 Qualité / Sécurité ou ingénieur généraliste option Environnement ou Hygiène et Sécurité. > Méthode de gestion des risques, connaissance de la réglementation environnementale, méthode d audit / de contrôle interne, connaissance des normes ISO, esprit d analyse et de synthèse, rigueur, organisation et ténacité, sens de la persuasion, veille technologique. > Fonction d expert au niveau du siège ou même fonction au sein d autres entités du Groupe. 37 LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P47

48 B.U D APPARTENANCE SITA FRANCE - FILIALES 38 INTITULÉ DE LA FONCTION RESPONSABLE MAINTENANCE ET GESTION DE FLOTTE > Optimiser la gestion du parc matériel roulant en préconisant et en mettant en place une politique d acquisition, d entretien et d utilisation du matériel, dans le cadre des filiales de SITA France. QSE > Appliquer et faire appliquer les règles QSE. > Participer à l élaboration des procédures qualité. > Mettre en place, animer, suivre une politique de maintenance préventive. ORGANISATION > Veiller au maintien et à la fiabilité technique des matériels en supervisant, évaluant les opérations de réparation et de maintenance. > Aider les agences à l élaboration de leurs budgets de maintenance et de renouvellement de flotte. > Gérer le budget des ateliers. > Organiser les entretiens et suivre les obligations légales (immatriculations, vignettes, contrôles ). RELATIONS FOURNISSEURS > Veiller à l application locale des accords Groupe nationaux. > Rédiger le cahier des charges pour l achat de matériels neufs. > Contrôler et suivre les relations avec les fournisseurs. > Mettre en place des tableaux de bord de mesure de la performance des matériels. > Assurer la veille technologique sur l évolution des matériels. > Peut être amené à animer une équipe de maintenance. > Ingénieur généraliste, expérience similaire chez un prestataire de service ou un transporteur. > Capacité managériale, connaissances des véhicules de transport et de collecte, rigueur, méthode d analyse des besoins. > Directeur Technique et Logistique, Responsable d exploitation LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P48

49 INTITULÉ DE LA FONCTION RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES > Élaborer et proposer la politique de gestion des ressources humaines à la direction générale : objectifs, moyens et modes d évaluation, en fonction de la stratégie générale de l entreprise et de sa structure sociale. > Conseiller la hiérarchie dans l application de cette politique et en superviser la réalisation. > Effectif : de 200 à 1500 salariés. B.U D APPARTENANCE SITA - LYONNAISE DES EAUX > Administrations, prestataires de service, organisations professionnelles. 39 GESTION - DÉVELOPPEMENT RH > Piloter le développement des ressources humaines et la gestion des compétences. > Superviser la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales). > Élaborer avec la DG la politique et le budget RH et veiller à leur application dans le respect de la stratégie de l entreprise. LÉGISLATION SOCIALE > Conseiller et assister les opérationnels en matière de législation sociale, de gestion de la paie, d administration du personnel et dans leurs relations avec les IRP. > Veiller aux conditions générales de travail et à l application de la législation sociale et des procédures internes pour son périmètre d action. RELATIONS SOCIALES > Piloter et animer les relations avec les institutions représentatives du personnel. > DESS GRH ou ESC Option GRH. > Expérience 5 à 7 ans en ressources humaines. > Maîtrise de la législation sociale. > Développement RH (recrutement, formation, gestion des carrières ). > Sens de l écoute, disponibilité, aptitude relationnelle, autonomie de jugement, réactivité, anticipation. > RRH au sein d autres entités du Groupe, ou des postes d expertises siège. LES MÉTIERS DE L ENVIRONNEMENT - P49

50 CONCEPTION, CRÉATION ET RÉALISATION LES ÉDITIONS STRATÉGIQUES CRÉDITS PHOTOGRAPHIQUES SUEZ ENVIRONNEMENT ET X.

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52 SUEZ ENVIRONNEMENT 1, RUE D ASTORG PARIS CEDEX 08 FRANCE TEL +33(0)