La mission de transmission

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1 f o r u m c r é a t e u r La mission de transmission en accompagnonnage L É c o l e d u G é n i e M u t u e l e n a c c o m p a g n o n n a g e F o n d a t e u r : B e r n a r d L e b l a n c - H a l m o s M a i s o n N e u v e V a l o j o u l x T é l : b e r n a r d. l e b l a n c - h a l m o w a n a d o o. f r h t t p : / / e c o l e - d u - g e n i e - m u t u e l. c o m b l o g : h t t p : / / l a c u r e d e b o n n e h u m e u r. w o r d p r e s s. c o m

2 «Comment favoriser les succès de nos successeurs?» FORUM CRÉATEUR LA MISSION DE TRANSMISSION en accompagnonnage Date à déterminer. Objectif : rassembler dans un même creuset des responsables d entreprise, dirigeants, cadres, partenaires sociaux, coaches interpellés par la mission de transmission pour co-créer des solutions innovantes de passage de relais par l expérimentation grandeur réelle des outils en accompagnonnage. Bien plus qu un événement marquant, cette rencontre s annonce comme un exceptionnel «avènement», une expérience à vivre ensemble, une ouverture des portes de l évolution à venir, un moment enthousiasmant! TOUS CEUX QUI FONT PREUVE D INTELLIGENCE COLLECTIVE ET CRÉATIVE RÉALISENT DES PRODIGES. 1 L É C O L E D U G É N I E M U T U E L E N A C C O M P A G N O N N A G E h t t p : / / e c o l e - d u - g e n i e - m u t u e l. c o m

3 «La question de la transmission se pose au cœur de toute activité.» LA MISSION DE TRANSMISSION Parmi les missions les plus risquées d une entreprise, il en est une qui surpasse toutes les autres : la mission de transmission. D abord, il s agit bien sûr de transmettre du tangible : le patrimoine. Mais aussi quelque chose de plus délicat : le pouvoir. Sans omettre quelque chose de plus subtil encore, la culture d entreprise : les savoir-faire, les savoir être, l art de mettre en valeur les talents en présence. Et surtout quelque chose d intangible, d immatériel et d essentiel : la transmission de la vie, de l enthousiasme et du dynamisme créateur. Quel défi! Qui plus est, cette transmission a lieu par temps de crise. Nous entrons dans une époque où tout est à réinventer : ce qu on produit comment on le produit pourquoi on le produit avec qui on le produit. La transmission ne consiste pas à trouver des repreneurs pour poursuivre ce qui a été entrepris mais à mobiliser toutes les forces vives en présence pour évoluer ensemble autrement. Qu allons-nous transmettre de valable? À qui? Comment nous préparer à prendre en considération nos successeurs? Comment «viabiliser l avenir? COMMENT PASSER LE FLAMBEAU SANS L ÉTEINDRE? 2 L É C O L E D U G É N I E M U T U E L E N A C C O M P A G N O N N A G E h t t p : / / e c o l e - d u - g e n i e - m u t u e l. c o m

4 «Sommes-nous capables de faire autre chose que ce que nous faisions par le passé?» L ÉTAT DES LIEUX : LES RUPTURES DE TRANSMISSION Rupture de génération Les chiffres sont là. C est inéluctable. La génération des baby-boomers va disparaître d un seul coup, d un seul. En France, le marché de la transmission/reprise est estimé à entreprises (27 %) dans les dix prochaines années avec plusieurs millions d emplois à l appui. 60 % des cessions d entreprise sont dues au départ en retraite du dirigeant. 11 % surviennent à la suite d une maladie brutale ou d un décès soudain. 21 % des entreprises transmises sont en échec après 6 ans d activité. En Europe, l enjeu est similaire puisque la Commission Européenne estime qu un tiers des entreprises vont changer de mains dans les dix prochaines années! Source : Conseil Économique et Social, Oséo-BDPME. Les ruptures de transmission sont les symptômes de ruptures plus profondes (ruptures en chaîne de paradigmes). COUP DE RELAIS OU COUP DE BALAI? 3 L É C O L E D U G É N I E M U T U E L E N A C C O M P A G N O N N A G E h t t p : / / e c o l e - d u - g e n i e - m u t u e l. c o m

5 «Transformer le plomb de la crise en or de la création.» LA TRANSMISSION EN ACCOMPAGNONNAGE ACCOMPAGNONNAGE définition (vieux mot français) : «dans la broderie, tisser des fils d or» dictionnaire universel (1828) Comment tramer à nouveau de fils d or nos relations et nos transmissions? Comment mobiliser les intelligences collectives et créatives? Comment renouveler l avenir sans faire table rase? LES FILS D OR DE L ACCOMPAGNONNAGE Question : «quel intérêt avons-nous à nous entraider?» LE PROGRAMME : TOUS TRANSMETTEURS! L ensemble des responsables présents endossent dans ce forum créateur le rôle essentiel de «transmetteurs». * Se mobiliser : Des échanges de courts témoignages de réussites, passionnants et vivants. Des expériences pratiques en accompagnonnage. Mais seront abordés également des exemples d échecs de transmission afin de s inspirer de ce qu il faut éviter. La mise à jour des énigmes de la transmission. À ce niveau, la transmission n est plus une affaire de chiffres ou de pouvoir, c est d abord un surgissement de questions nouvelles qui exigent des réponses audacieuses. Il s agit de stimuler l intrépidité, de susciter l audace et de motiver toutes les parties prenantes. 4 L É C O L E D U G É N I E M U T U E L E N A C C O M P A G N O N N A G E h t t p : / / e c o l e - d u - g e n i e - m u t u e l. c o m

6 * Réussir 3 prodiges : Le prodige de la réduction du fossé entre les générations : Juniors < > Seniors Le prodige des multipassages de flambeaux entre : les «on-a-toujours-fait-comme-ça» < > les «il-faut-y-arriver-autrement». Le prodige de la réconciliation entre : les hommes de chiffres < > les hommes de terrain. * Expérimenter les outils de l accompagnonnage La participation est interactive et créactive. Un ensemble de personnes crée d une façon originale, souple et dynamique un soutien mutuel qui permet d expérimenter ce que veulent dire «mission» et «transmission». Les participants démontrent dans la salle et sur scène qu il est possible de réussir la mission de transmission. * Où est la scène? La scène est partout. Le spectacle se déroule tout autant dans la salle qu en petits groupes et en duo. TOUS INTERACTEURS! 5 L É C O L E D U G É N I E M U T U E L E N A C C O M P A G N O N N A G E h t t p : / / e c o l e - d u - g e n i e - m u t u e l. c o m

7 «Une petite expérience vaut mieux que 10 conférences.» AU FINAL : DES RÉSULTATS EN PRISE AVEC LA RÉALITÉ * Une expérimentation des outils de l accompagnonnage On participe en direct à des recherches créatives On vit en réel les lois du vol groupé. * Un engagement personnel La mission de transmission (aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle) se déclinera pour chacun à travers le choix d un engagement créateur tenu dans la durée. * La preuve après coup Les secrets découverts au cours de ce Forum Créateur seront collectés dans un document de synthèse qui retranscrira en détail les points clés de la mission de transmission. Il s agit de couvrir l événement de manière à ce que chacun dispose 3 semaines plus tard d une trace mémorable afin de pouvoir présenter les fruits de la journée à ses équipes, à ses collaborateurs et à ses proches : les interventions et témoignages, les moments de bravoure de chacune des prestations individuelles et collectives, un aide-mémoire sur les méthodes de l accompagnonnage. 6 L É C O L E D U G É N I E M U T U E L E N A C C O M P A G N O N N A G E h t t p : / / e c o l e - d u - g e n i e - m u t u e l. c o m

8 Bernard Leblanc-Halmos Juillet 2012 Merci à Toth L École du Génie Mutuel en accompagnonnage Fondateur : Bernard Leblanc-Halmos Maison Neuve Valojoulx Tél : bernard.leblanc-halmos@wanadoo.fr site : blog :