DIPLÔME GRANDE ÉCOLE BAC+5, GRADE DE MASTER EN FORMATION CONTINUE. Angers et Paris

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1 DIPLÔME GRANDE ÉCOLE BAC+5, GRADE DE MASTER EN FORMATION CONTINUE Angers et Paris

2 Développer une vision stratégique Manager des projets et conduire le changement Agir en leader responsable L évolution rapide de l environnement économique et d affaires bouscule les modèles traditionnels de fonctionnement des entreprises. L afflux croissant d informations rend la prise de décision plus complexe, tandis que l instabilité des marchés oblige à «penser autrement». À l heure de la révolution digitale, on constate aussi que le fonctionnement en silos des entreprises est dépassé. Les expertises fonctionnelles s effacent, au profit d un management en mode projet. Ces évolutions conduisent désormais les organisations à rechercher des collaborateurs capables de développer et de mettre en œuvre des stratégies originales, au service d une performance durable. Le programme Grande École de l ESSCA répond à cette attente. En les dotant de l indispensable vision transversale de l entreprise, il forme les femmes et les hommes qui impulseront ces changements, en leaders responsables et ouverts sur le monde. Jacques BOULAY Directeur Executive Education Directeur du programme Objectifs de la formation Le programme Grande École de l ESSCA en formation continue a vocation à former des cadres et futurs dirigeants : - maîtrisant les enjeux économiques, managériaux et digitaux contemporains - capables d articuler vision stratégique et exécution opérationnelle au service de solutions innovantes - agissant en leaders responsables La formation est un accélérateur de carrière pour les personnes en poste désireuses d évoluer vers des fonctions d encadrement de haut niveau, de direction d unité ou de business development. Elle est un levier pour celles et ceux qui souhaitent se reconvertir professionnellement ou bénéficier d un accompagnement dans le développement d un projet entrepreneurial. Organisation et frais de formation - Durée : 720 heures de cours sur 22 mois à raison de 2 vendredis-samedis par mois + 3 semaines de regroupement - Lieu : campus d Angers ou de Paris - Rentrée : février Frais de formation : e Diplôme délivré Diplôme Grande École de l ESSCA, Bac+5, Grade de Master : - visé par l État et reconnu au niveau européen (valide 120 crédits ECTS*) - inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) au niveau I Profil des candidats La formation, compatible avec une activité professionnelle, s adresse à des salariés cadres et non-cadres ainsi qu à des travailleurs indépendants : - titulaires d un diplôme Bac+2 : DUT, BTS, DEUG, Licence 2 validée (ou d un titre équivalent de niveau III) + 3 années d expérience professionnelle - titulaires d un diplôme Bac+3 à Bac+5 : Licence, Bachelor, Maîtrise, Master, etc. (ou d un titre équivalent de niveau I ou II) + 2 années d expérience professionnelle Les salariés non titulaires d un des titres précités mais justifiant d une expérience professionnelle de 9 ans minimum peuvent candidater par le biais de la validation des acquis professionnels (VAP). * European Credits Transfer System

3 Un programme riche et progressif Le programme suit une progression logique destinée à développer les compétences des participants en stratégie, gestion, management et leadership. Semestre 1 Semestre 2 Semestre 3 Semestre 4 MANAGER STRATÈGE - Stratégie et management - Environnement économique de l entreprise - Consommateurs et marchés - Comptabilité et finance d entreprise - Statistiques appliquées à la gestion - Business English - Développement personnel et trajectoire professionnelle MANAGER ORGANISATEUR - Management de projet - Digital Business - Contrôle de gestion et budgets - Business English - Développement personnel et trajectoire professionnelle MANAGER LEADER - Leadership - Marketing stratégique et opérationnel - Gestion des ressources humaines - Management de la performance - Environnement juridique de l entreprise - International Business - Business English - Développement personnel et trajectoire professionnelle SYNTHÈSE ET APPROFONDISSEMENTS PROFESSIONNELS Au cours du dernier semestre, les participants suivent 3 cours de synthèse et d appronfondissements, afin de les accompagner dans leurs projets professionnels. Mémoire de Master Chaque participant rédige au cours de sa formation un mémoire portant sur une problématique d entreprise de son choix. C est l opportunité de développer une expertise sur une thématique valorisable dans le cadre de son parcours professionnel. Exemples de problématique : - L impact du marketing sensoriel sur la performance commerciale du point de vente - L encadrement intermédiaire, rouage essentiel du management des idées - Le positionnement des entrepreneurs et leurs besoins d accompagnement lors de la construction de leur activité Séminaires de développement personnel Chaque participant au programme suit un ensemble de séminaires destinés à renforcer sa posture managériale en situation professionnelle : créativité, conduite du changement, management d équipe, etc. Ces séminaires facilitent la mise en pratique des enseignements au sein de l entreprise. Ateliers «Trajectoire professionnelle» Un accompagnement au développement professionnel est proposé sous la forme d ateliers. Les thématiques abordées connaissance de soi, projets personnel et professionnel, développement de son identité numérique, etc. aident chaque participant à se positionner, qu il soit dans une démarche d évolution au sein de son entreprise ou en situation de reconversion. 6 BONNES RAISONS DE CHOISIR LE PROGRAMME ESSCA EN FORMATION CONTINUE - 30 ans d expérience, plus de 600 diplômés - Un diplôme Grande École en 100 jours de présentiel, compatible avec l activité professionnelle - Des profils variés qui facilitent l interactivité et la richesse des échanges - Une taille de promotion réduite favorisant le suivi individualisé - Un corps professoral de haut niveau avec une très bonne connaissance de l entreprise - La possibilité pour les participants en reconversion professionnelle de bénéficier d une convention de stage

4 Paroles de diplômés J ai pris conscience de ma valeur sur le marché du travail Céline BOUVET - Promotion Conseils et diagnostics - ERDF-GRDF Lors de cette formation, j ai particulièrement apprécié la solidarité et l ouverture d esprit qui régnaient au sein du groupe. Ensemble, on travaille mieux et on produit des travaux de qualité. À l ESSCA, j ai aussi pris conscience de ma valeur sur le marché du travail. Grâce à mes 20 ans d expérience et aux apports de la formation, je me sens aujourd hui capable de réussir à des postes très différents. Je sors de cette formation «grandi» Sylvain FRENEHARD - Promotion Directeur d agence au Crédit Agricole Le programme de l ESSCA présente l avantage d être compatible avec l activité professionnelle, pour peu qu on réunisse ces trois conditions : l envie d étudier, la capacité à s organiser pour concilier études, responsabilités professionnelles et vie de famille, et la régularité dans le travail. Je sors de cette formation «grandi», plus riche et plus compétent dans de nombreux domaines! Vous capitalisez pour la suite de votre carrière Philippe BROCHET - Promotion Customer Support Team, Parts Operations and Logistics France - Volvo CE Europe SAS À 40 ans, j ai voulu créer des passerelles entre mes différentes expériences. Le programme de l ESSCA, par son approche globale du management, répondait à ce besoin. Passés les premiers moments d appréhension, j ai été «aspiré» par la formation. Au fil des semaines, vous prenez du recul, vous mûrissez votre projet et vous capitalisez des connaissances pour la suite de votre carrière. Depuis, mon expérience a créé des émules au sein de mon entreprise! L ESSCA Fondée à Angers en 1909, membre de la Conférence des Grandes Écoles, l ESSCA déploie des programmes en management et gestion auprès de étudiants et auditeurs d entreprises sur 4 sites : Angers, Paris, Budapest et Shanghai. L ESSCA porte des valeurs d humanisme qui favorisent l épanouissement personnel et la recherche de l excellence. Son ouverture sur le monde, sa proximité avec les entreprises et la puissance de ses réseaux renforcent la réussite de ses diplômés en France comme à l international. REPÈRES 4 sites : Angers, Paris, Budapest et Shanghai 75 professeurs permanents Un incubateur-pépinière d entreprises Un Institut du marketing digital entreprises partenaires diplômés à travers le monde Cérémonie de remise des diplômes, mars 2013

5 Financer sa formation Pour vous aider à financer votre formation, vous pouvez avoir recours à différents dispositifs, utilisables séparément ou en les combinant. Exemples : DIF + CIF + financement individuel ou DIF + période de professionnalisation Plan de formation de l entreprise Le salarié fait part de son projet de formation à sa hiérarchie ou à la DRH, afin qu il puisse être intégré au plan de formation de l entreprise. En règle générale, le salaire est maintenu par l entreprise et les frais de formation (voire l hébergement et/ou le transport) sont pris en charge par l entreprise. Droit individuel à la formation (DIF) Tout salarié en CDI ou en CDD (sous conditions d ancienneté dans l entreprise) bénéficie de 20 heures de DIF par an, plafonnées à 6 ans, soit 120 heures. Ces heures peuvent être utilisées dans le cadre d une demande de formation adressée par écrit à son employeur qui doit donner son accord. Les frais de formation et le salaire sont pris en charge par l entreprise ou par son OPCA. Congé individuel de formation (CIF) Le CIF est accessible à tout salarié en CDI ou en CDD (sous conditions d ancienneté dans l entreprise). La demande, faite auprès de l organisme agréé (Fongecif, OPCA ) auquel cotise l entreprise au titre du CIF, doit être déposée au plus tard 90 jours avant le début de la formation. En fonction des priorités définies par le Fongecif ou l OPCA et de la qualité du projet professionnel, une prise en charge de tout ou partie des frais de formation et du salaire est possible. Période de professionnalisation Elle concerne les salariés en CDI ou en contrat unique d insertion (CUI) qui remplissent une des conditions suivantes : - dont la qualification est insuffisante au regard de l évolution des technologies et de l organisation du travail - avec 20 ans d activité professionnelle - âgés d au moins 45 ans et avec au moins un an d ancienneté dans l entreprise - qui envisagent une création ou une reprise d entreprise - de retour de congé maternité ou parental - travailleurs handicapés En règle générale, le salaire est maintenu par l entreprise qui prend également en charge les frais de formation. Reconnu par l État et par les branches professionnelles, le programme Grande École de l ESSCA est éligible à la période de professionnalisation. Les non-salariés peuvent aussi prétendre à la formation professionnelle par le biais de leur Fonds d assurance formation (exemples : FAF professions libérales, FIF-PL, etc.). Les demandeurs d emploi peuvent prendre contact avec un conseiller Pôle emploi qui les aidera à définir un projet personnalisé d accès à l emploi (PPAE). Selon le PPAE, Pôle emploi décide de la prise en charge de la formation en fonction des priorités en vigueur. Financement personnel L ESSCA a négocié des taux préférentiels avec plusieurs banques. + D INFOS : nous contacter Exonérations fiscales Les frais de formation et/ou les dépenses courantes peuvent, sous certaines conditions, faire l objet d une déduction fiscale. + D INFOS : Informations données à titre indicatif, sous réserve d évolution législative. + D INFOS :

6 Intègrer l ESSCA en février 2015 PROCÉDURE D ADMISSION L ESSCA propose 2 sessions de recrutement au choix : juillet et/ou décembre. Notre conseil : en privilégiant la session de juillet, vous pouvez passer deux fois le concours. Épreuves écrites - Test TAGE-MAGE : conçu par la FNEGE, ce test évalue les aptitudes à entreprendre ou à poursuivre un cursus de formation en gestion et management, - Test d évaluation du niveau d anglais Épreuve orale Un entretien individuel permet d évaluer les motivations du candidat et d apprécier l adéquation entre la formation et son projet professionnel. À NOTER Des ateliers de sensibilisation et d entraînement aux épreuves d admission sont régulièrement organisés à Angers et à Paris entre mars et novembre. + D INFOS : nous contacter CALENDRIER 2014 Session 1 - Inscription : jusqu au lundi 30 juin - Épreuves écrites : mardi 8 juillet Session 2 - Inscription : jusqu au lundi 1 er décembre - Épreuves écrites : mardi 9 décembre INSCRIPTION Télécharger le dossier de candidature sur rubrique PROGRAMMES/FORMATION CONTINUE Les frais d inscription s élèvent à 100e et restent acquis à l ESSCA. Pour les deux sites (Angers et Paris), le dossier complet est à renvoyer à : ESSCA Jacqueline AUBINIÈRE 1 rue Joseph Lakanal - BP ANGERS CEDEX 01 Nous rencontrer - Réunions d information sur les campus d Angers et de Paris, avec présentation du programme, témoignages de participants et visite des locaux (entrée libre). RÉUNIONS D INFORMATION 2014 ANGERS Samedi 1 er février à 10h Samedis 1 er et 29 mars à 10h Samedi 19 avril à 10h Samedi 24 mai à 10h Samedi 21 juin à 10h Samedi 6 septembre à 10h Samedi 4 octobre à 10h Samedi 8 novembre à 10h PARIS Samedi 22 février à 10h Samedi 8 mars à 10h Vendredi 4 avril à 18h30 Samedi 26 avril à 10h Jeudi 22 mai à 18h30 Jeudi 19 juin à 18h30 Jeudi 11 septembre à 18h30 Samedi 11 octobre à 10h Jeudi 13 novembre à 18h30 - Possibilité de rendez-vous individuels tout au long de l année. Renseignements : infopro@essca.fr CONTACT Jacqueline AUBINIÈRE Chargée d affaires en formation continue ESSCA Executive Education 1 rue Joseph Lakanal - BP ANGERS CEDEX 01 jacqueline.aubiniere@essca.fr - Tél. : SIÈGE DU GROUPE 1 rue Joseph Lakanal BP ANGERS CEDEX 01 Tél. : +33 (0) SITE PARISIEN 55 quai Alphonse Le Gallo BOULOGNE-BILLANCOURT CEDEX Pour en savoir plus BUDAPEST sur la formation continue SHANGHAI Czuczor utca 6 ESSCA 297 : Wusong lu 1093 BUDAPEST SHANGHAI HONGRIE CHINE Programme Grande École accrédité EPAS par l EFMD, éligible AACSB Membre de la Conférence des Grandes Écoles et de l Université Catholique de l Ouest