Tamarha Pierce, professeure agrégée Faculté des sciences sociales, École de psychologie. Prix Distinction en enseignement pour les professeurs

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Tamarha Pierce, professeure agrégée Faculté des sciences sociales, École de psychologie. Prix Distinction en enseignement pour les professeurs"

Transcription

1 Concours des prix d excellence en enseignement Lauréates et lauréats Volet Pratiques pédagogiques Yvan Bédard, professeur titulaire Faculté de foresterie, de géographie et de géomatique, Département des sciences géomatiques Prix Carrière en enseignement Le prix Carrière en enseignement reconnaît la constance et l engagement exceptionnel d un professeur cumulant plus de vingt ans d expérience en enseignement universitaire. Il honore également la qualité remarquable, la pertinence et la diversité de l enseignement aux trois cycles de formation. Évoluant au sein de l Université Laval depuis 1986, M. Bédard possède une expertise reconnue en système d information et bases de données géospatiales et en qualité des données géospatiales. Membre de l Ordre des arpenteurs-géomètres du Québec et ensuite de l Ordre des ingénieurs du Québec, il fait partie des précurseurs dans l enseignement de la discipline de la géomatique en milieu universitaire. À cet effet, M. Bédard a participé activement à la création du premier baccalauréat en géomatique au monde et a contribué de manière exceptionnelle à son développement tout au long de sa carrière à l Université Laval. Polyvalent et innovant, M. Bédard a enseigné à tous les cycles de la formation et a développé plusieurs nouveaux cours. Il a également offert de la formation continue à plus de professionnels provenant de trois continents. Tout au long de sa carrière, M. Bédard a su offrir un enseignement de qualité à ses étudiants tout en intégrant les technologies de l information à des fins pédagogiques. Il a notamment conçu le langage PictograF pouvant être intégré à un outil de modélisation conceptuelle de bases de données spatiales et qui est utilisé non seulement par les étudiants de l Université Laval, mais également par plusieurs autres universités à travers le monde. Son souci d associer des applications pratiques aux notions théoriques et ses habiletés de vulgarisation sont remarqués et soulignés par ses étudiants. Sa grande capacité à renouveler son enseignement et son engagement soutenu envers le programme ont su créer dans son département une saine émulation auprès de ses collègues. La qualité de l encadrement des étudiants et la recherche occupent une place importante dans le cheminement de M. Bédard. Il a encadré ou coencadré plus de 200 étudiants, devenant ainsi le professeur ayant contribué à la diplomation du plus grand nombre d étudiants des programmes de maîtrise et de doctorat de son département depuis sa fondation. Il entretient avec ses étudiants une relation empreinte d humanisme, tout en demeurant rigoureux dans la démarche et disponible. Titulaire de la Chaire de recherche industrielle CRSNG de 2004 à 2010, M. Bédard n hésite pas à faire bénéficier ces derniers des partenariats avec l industrie et du solide réseau qu il a établi. M. Bédard est également le fondateur et a dirigé le Centre de recherche en géomatique de l Université Laval durant sept ans. Prolifique, il est auteur ou coauteur de plus de 500 communications et rapports techniques pour diverses organisations publiques et privées à travers le monde. Lauréat de plusieurs prix, dont le prestigieux titre Distinguished Engineer pour sa contribution à l avancement de sa discipline aux niveaux national et international, il est maintenant récompensé pour son engagement exceptionnel en enseignement de la géomatique pour sa carrière de professeur à l Université Laval. Tamarha Pierce, professeure agrégée Faculté des sciences sociales, École de psychologie Prix Distinction en enseignement pour les professeurs Ce prix reconnaît un enseignant qui, tout au long de ses cinq dernières années d enseignement, s est démarqué par l excellence de ses pratiques et des moyens qu il utilise pour favoriser l apprentissage de ses étudiants ainsi que par l adoption d une approche stimulante et motivante au regard de la matière qu il enseigne.

2 Volet Pratiques pédagogiques Madame Pierce enseigne à l École de psychologie de l Université Laval depuis Active aux trois cycles de la formation, elle a pour expertise la psychologie sociale et les méthodes de recherche. Impliquée dans la vie de la faculté, elle est reconnue pour son dynamisme tant par ses étudiants que par ses collègues. Munie d une volonté hors du commun, Mme Pierce a une capacité exceptionnelle à renouveler son enseignement. D ailleurs, elle n hésite pas à apporter des modifications à ses cours afin de placer ses étudiants au cœur de leur apprentissage. Toujours avec l objectif de motiver ses étudiants tout en les accompagnant dans le développement de leurs compétences, elle utilise habilement des méthodes pédagogiques pertinentes et variées. Mme Pierce leur propose notamment des activités utilisant des télévoteurs, la projection de vidéos, des analyses de cas en équipe, des démonstrations et des exemples tirés de l actualité. Novatrice et précurseure dans sa faculté, elle a notamment instauré la pédagogie inversée dans l un de ses cours et a été à même de constater sa valeur ajoutée quant à la réussite des étudiants. Sur le plan de l encadrement, les étudiants de Mme Pierce peuvent compter sur ses aptitudes et son enthousiasme. Elle encadre plusieurs étudiants de maîtrise et de doctorat en recherche, mais également des apprenants au 1 er cycle dans des cours de recherche dirigée. Certainement inspirés par Mme Pierce, plusieurs d entre eux poursuivent aux études supérieures. Impliquée, Mme Pierce est également Directrice du programme de doctorat, recherche en psychologie. Titulaire en 2010 du Prix d excellence en enseignement et formation de la Faculté des sciences sociales dans la catégorie Professeur agrégé de même qu en 2013 du prix du Professeur de l année au gala «Psycho Awards» décerné par l Association des étudiantes et des étudiants de premier cycle en psychologie, tous lui reconnaissent sa créativité et sa passion pour l enseignement. Elle fait désormais partie des lauréats d un Prix d excellence en enseignement reconnus fièrement par l Université Laval. Luce Desroches, chargée d enseignement Direction générale de la formation continue Prix Distinction en enseignement pour les chargés de cours, les responsables de formation pratique et les professeurs de clinique Ce prix souligne l apport remarquable des chargés de cours, des responsables de formation pratique et des professeurs de clinique dans l enseignement universitaire. Il est remis à un membre du personnel enseignant qui s est démarqué par l excellence de ses pratiques et des moyens qu il utilise pour favoriser l apprentissage de ses étudiants ainsi que par l adoption d une approche stimulante et motivante au regard de la matière qu il enseigne. Mme Desroches évolue depuis 2007 auprès d étudiants issus du milieu professionnel. Elle enseigne à des gestionnaires en exercice ou en voie de le devenir dans leur organisation. Passionnée et engagée, elle n hésite pas à faire bénéficier ses étudiants de son impressionnante expérience de gestionnaire. Ainsi, elle représente pour eux un modèle de rôle des plus inspirants. Mme Desroches a le souci constant de les guider dans le développement de leurs compétences tout en respectant le cheminement de chacun, leur style d apprentissage et leur contexte personnel. Elle sait instaurer un climat propice aux apprentissages en équipe en créant une atmosphère de partage d expérience. De ce fait, les étudiants sont amenés à co-construire en allant chercher un riche bagage dont ils pourront faire bénéficier leur organisation. Créative, Mme Desroches expose ses étudiants à une grande variété d approches pédagogiques et elle leur offre fréquemment des rétroactions constructives sur leurs exercices et travaux. Elle génère également une saine émulation auprès de ses collègues chargés de cours avec qui elle collabore étroitement. En effet, Mme Desroches a développé un modèle de planification de cours et un guide du formateur qu elle partage avec eux. Elle leur offre même un accompagnement privilégié dans l élaboration de leurs cours. Par son charisme et sa grande expertise, Mme Desroches crée avec ses étudiants et ses collègues une relation des plus significatives empreinte de respect et de collégialité. Un exemple à suivre pour l ensemble de la communauté universitaire.

3 Volet Pratiques pédagogiques Manuel J. Rodriguez, professeur titulaire Faculté d aménagement, d architecture, d art et de design, École supérieure d aménagement du territoire et de développement régional Prix Encadrement aux cycles supérieurs Secteur des sciences humaines, des sciences sociales, des arts et des lettres Ce prix témoigne de la valeur accordée par l Université Laval à la qualité de l encadrement offert par ses professeurs. Il vise à reconnaître l excellence pédagogique de l encadrement offert aux étudiants des cycles supérieurs et à récompenser les initiatives des professeurs du secteur des sciences humaines, des sciences sociales, des arts et des lettres. M. Manuel J. Rodriguez a joint l École supérieure d aménagement du territoire et de développement régional (ÉSAD) de l Université Laval en Il est ingénieur civil et ses activités de recherche s inscrivent dans le domaine de la gestion de la qualité de l eau potable en lien avec la gestion du territoire. En plus d enseigner et d occuper la fonction de directeur des programmes de maîtrise et de doctorat à l ÉSAD, M. Rodriguez dirige un nombre important d étudiants. Très impliqué dans leur cheminement, il se donne pour mission de les amener à développer un ensemble de connaissances et d habiletés leur permettant de contribuer de manière significative à la société. Pour ce faire, il se fait un devoir d offrir un encadrement adapté aux intérêts et aux profils d études diversifiés de ses étudiants afin qu ils se sentent motivés dans la réalisation de leur projet. Engagé, M. Rodriguez offre personnellement à ses étudiants des formations à la publication et à la méthodologie de la recherche. Également soucieux de leur avenir professionnel, il accorde une grande importance à la création de réseaux de contacts. Il n hésite pas à utiliser son leadership régional, national et international afin d aider ses étudiants à établir des partenariats. Il accompagne ses étudiants auprès des organismes partenaires lors du démarrage de leur projet de recherche. Qualifié d être un superviseur dévoué, rigoureux et empreint d humanisme, M. Rodriguez est sans l ombre d un doute un directeur de recherche inspirant pour ses étudiants et ses collègues. Michèle Auger, professeure titulaire Directrice des programmes de chimie Faculté des sciences et de génie, Département de chimie Prix Direction de programme (ex aequo) Ce prix vise à reconnaître la qualité des interventions et le rôle clé du directeur de programme quant au développement de la formation et à l encadrement des étudiants. Il valorise les pratiques exemplaires de gestion pédagogique et leur rôle de premier plan dans la qualité des programmes et leur développement continu. Pour sa première édition, un prix Direction de programme (ex aequo) a été remis à Mme Michèle Auger, directrice des programmes de baccalauréat en chimie à la Faculté de sciences et de génie. Débutant comme directrice des programmes de maîtrise et de doctorat en chimie en 2002, Mme Auger dirige depuis maintenant 8 ans les programmes de baccalauréat en chimie. Volontaire et déterminée, Mme Auger a été au cœur de la refonte de ces programmes. À l affût des besoins des étudiants, de la société et du marché du travail, elle a développé, avec son équipe, quatre nouveaux programmes uniques au Québec : chimie biopharmaceutique, chimie cosméceutique, chimie de l environnement et chimie des matériaux. Elle a aussi été responsable de l implantation d un programme de stage en milieu industriel ainsi que de deux profils, l un international et l autre en développement durable. Toutes ces nouvelles initiatives, jumelées à des efforts soutenus pour s assurer de la qualité de la formation et du recrutement des étudiants, ont eu pour effet de doubler le nombre d inscriptions au cours des six dernières années dans les programmes de chimie. Créative et engagée, elle a également développé le cours Communication pour chimistes afin que les étudiants puissent parfaire leurs compétences langagières. Soucieuse de la rétention des étudiants et de leur bien-être tout au long de leurs études en chimie, Mme Auger a mis en place des activités d accueil et d encadrement efficaces et personnalisées afin de les accompagner vers la réussite. Elle organise notamment des séances d information pour les nouveaux étudiants, rencontre chacun des étudiants étrangers afin de faciliter leur intégration et effectue des suivis du rendement scolaire, en plus d être une sentinelle en prévention du suicide. Mme Auger nourrit une véritable passion pour l accompagnement des étudiants et un intérêt marqué pour la qualité de la formation des étudiants en chimie. Son esprit d innovation la démarque et fait d elle un modèle de directrice de programme des plus inspirants.

4 Volet Pratiques pédagogiques Lucie Rochefort, médecin clinicienne enseignante titulaire Directrice du programme de doctorat en médecine Faculté de médecine Prix Direction de programme (ex aequo) Ce prix vise à reconnaître la qualité des interventions et le rôle clé du directeur de programme quant au développement de la formation et à l encadrement des étudiants. Il valorise les pratiques exemplaires de gestion pédagogique et leur rôle de premier plan dans la qualité des programmes et leur développement continu. Pour sa première édition, un prix Direction de programme (ex aequo) a été remis à Mme Lucie Rochefort, directrice du programme de doctorat en médecine à la Faculté de médecine. D abord adjointe à la direction du programme en 2003, Mme Rochefort est depuis 2005 directrice du programme. Mme Rochefort a été l une des actrices principales de l importante refonte du programme de doctorat en médecine et de l implantation du nouveau programme. Ce dernier amène les étudiants à développer sept compétences les appelant à devenir de futurs médecins. Entourée d une équipe dynamique, elle a démontré un leadership exceptionnel face à ce changement d envergure, en créant un climat favorisant l engagement des enseignants autour de l amélioration continue du programme. Elle a su contribuer significativement à leur mobilisation, tout en maintenant une approche d ouverture et de respect. Parallèlement à sa fonction de directrice de programme, Mme Rochefort est toujours médecin clinicienne et est impliquée dans diverses organisations médicales. Elle est donc bien à l affût des besoins du milieu. Novatrice, Mme Rochefort a notamment soutenu l instauration d un outil de suivi du développement des compétences des étudiants. Les efforts consentis rapportent puisque les étudiants de la Faculté de médecine de l Université Laval occupent la quatrième place du classement (sur 17) à l examen du Conseil médical du Canada. Disponible et à l écoute, Mme Rochefort entretient une relation de confiance avec le Regroupement des étudiants en médecine (RÉMUL). Preuve de son ouverture et de son appréciation par les étudiants, elle s est vue remettre par cette association le prix «Personne la plus à l écoute des étudiants» en Impliquée, Mme Rochefort participe activement aux activités d accueil et d intégration des nouveaux étudiants. À cet effet, elle les rencontre avec son équipe lors d une journée prérentrée pour discuter de la thématique «Comment réussir son cours de médecine avec plaisir». Plusieurs rencontres d échanges sont également organisées durant la session et un guide de l étudiant a été conçu pour les accompagner dans leur cheminement. Mme Rochefort démontre une réelle passion pour les étudiants et, en plus de se préoccuper de leur réussite académique et de leur persévérance, elle les sensibilise à l importance d adopter un bon équilibre de vie, ce qui leur sera nécessaire également dans l exercice de leur future profession. La direction de programme qu offre Mme Rochefort est empreinte d humanisme, d ouverture et de collégialité. Son implication et son engagement soutenus auprès des étudiants et des enseignants de la Faculté de médecine font d elle une véritable ambassadrice du programme.

5 Volet Ouvrages didactiques Francis Dubé, professeur agrégé Faculté de musique Prix Ressource pédagogique numérique ENCODE : application Web d analyse vidéo et audio Le prix Ressource pédagogique numérique reconnaît le mérite du personnel enseignant qui conçoit du matériel pédagogique numérique adapté aux besoins des étudiants. Il souligne la qualité exceptionnelle de l approche pédagogique, l originalité et le caractère novateur du matériel pédagogique. Le prix Ressource pédagogique numérique a été décerné à M. Francis Dubé de la Faculté de musique pour la création de Encode, une application Web d analyse vidéo et audio. Elle a été développée à l intention des étudiants de la maîtrise en didactique instrumentale et leur permet de constater l application pratique de fondements psychopédagogiques. À l aide de cet outil personnalisé, les étudiants sont amenés à analyser leur acte d enseigner conséquemment à la prestation d une leçon d instrument enregistrée sur vidéo. Novateur, il permet aux étudiants de s observer, mais également d obtenir de la rétroaction de leurs pairs et de l enseignant afin d améliorer leur pratique d enseignement. Il n est pas étonnant qu Encode soit déjà utilisé dans d autres cours de la Faculté de musique et dans plusieurs universités. Le potentiel de transférabilité de cette application pédagogique à d autres disciplines lui permet d envisager un avenir des plus prometteurs. Jean-Benoît Tremblay, chargé de cours Faculté de musique Prix Cours à distance Chefs-d œuvre de l histoire de la musique Ce prix reconnaît un cours à distance novateur et de qualité exceptionnelle sur le plan de la démarche pédagogique. Le prix Cours à distance a été décerné à M. Jean-Benoît Tremblay, chargé de cours à la Faculté de musique, pour Chefs-d œuvre de l histoire de la musique. Le cours s adresse aux étudiants du certificat en culture musicale, mais également aux mélomanes débutants ou avertis. Ce cours riche d un contenu stimulant porte sur les grandes œuvres de l histoire de la musique du 9 e siècle à aujourd hui. Pouvant progresser à leur rythme, les étudiants sont amenés à écouter des œuvres musicales à partir de capsules multimédias commentées. Ainsi, ils peuvent à la fois entendre des extraits sonores tout en lisant les annotations dynamiques leur permettant d attirer leur attention sur les aspects liés à l étude. Afin de s assurer d une bonne compréhension de la matière et de développer leur aptitude à l écoute active, les étudiants sont incités à participer à des évaluations sous forme de tests auditifs. Ce cours est un exemple de choix pour démontrer une expérience d apprentissage à distance des plus enrichissantes. Vicky Drapeau, professeure agrégée Faculté des sciences de l éducation, Département d éducation physique Prix Matériel complémentaire et notes de cours Site Web Adoption de saines habitudes de vie Le prix Matériel complémentaire et notes de cours encourage et récompense le personnel enseignant qui conçoit du matériel pédagogique complémentaire adapté aux besoins des étudiants. Il met l accent sur la qualité exceptionnelle et sur la diversité du matériel pédagogique créé par les membres du personnel enseignant de l Université Laval et souligne les retombées notables de ces productions sur la communauté universitaire. Le prix Matériel complémentaire et notes de cours a été remis à Mme Vicky Drapeau, professeure agrégée à la Faculté des sciences de l éducation, pour le site Web Adoption de saines habitudes de vie. Ayant comme objectif de développer les compétences des étudiants dans la promotion des saines habitudes de vie et dans l acquisition et le maintien de ces dernières dans leur sphère personnelle, ce matériel complémentaire a été créé à l intention des futurs éducateurs physiques et intervenants sportifs. Riche d information pertinente, ce site accompagne et facilite les apprentissages déjà amorcés en classe. Une variété impressionnante d outils est proposée aux étudiants, notamment

6 Volet Ouvrages didactiques un journal de bord, une carte conceptuelle associée à des capsules vidéo, une banque de ressources et un calendrier schématisé guidant l avancement de leur projet de cours. Ce site devient alors un complément pédagogique incontournable et significatif pour les étudiants et contribue à bonifier leur future pratique professionnelle, en plus d avoir des répercussions positives sur leurs propres habitudes de vie. François Anctil, professeur titulaire Faculté des sciences et de génie, Département de génie civil et de génie des eaux Prix Volume pédagogique Hydrologie, cheminement de l eau 2 e édition Le prix Volume pédagogique reconnaît un ouvrage original récemment publié, qui se démarque par sa pertinence, par ses stratégies et par ses qualités pédagogiques sur les plans du contenu et de l édition. Le prix Volume pédagogique a été remis à M. François Anctil, professeur titulaire à la Faculté des sciences et de génie pour l ouvrage Hydrologie, cheminement de l eau 2 e édition. Ce volume, coécrit avec messieurs Jean Rousselle et Nicolas Lauzon, offre aux étudiants l accès à de l information originale et en français sur les fondements et les méthodes avancées d analyse du cheminement de l eau. Habilement conçu, cet ouvrage permet aux étudiants de construire leurs apprentissages à travers neuf chapitres auxquels sont associés des objectifs pédagogiques. Sa structure motivante les amène à progresser à travers l analyse de phénomènes scientifiques jusqu à l expérimentation. Par la présence d exemples et d exercices pratiques représentant des situations concrètes et des cas universels, le volume se révèle être des plus stimulants et d une efficacité pédagogique indéniable. Note : Les profils des lauréats ont été rédigés à partir des dossiers de candidature et de l allocution de Monsieur Bernard Garnier, vice-recteur aux études et aux activités internationales.

Appel de mises en candidature et d inscriptions

Appel de mises en candidature et d inscriptions www.csae.com Prix Leadership 2013 Appel de mises en candidature et d inscriptions Prix Pinnacle Prix Griner Prix de membre honoraire à vie Prix Donna Mary Shaw Prix «Les associations, sources d un Canada

Plus en détail

www.u-bordeaux3.fr Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie

www.u-bordeaux3.fr Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie www.u-bordeaux3.fr Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie Une formation approfondie à la réflexion éthique appliquée aux secteurs du soin et de la santé En formation continue,

Plus en détail

Faire parvenir les documents suivants à l agent de soutien du programme

Faire parvenir les documents suivants à l agent de soutien du programme Reconnaissances des acquis Crédits d équivalence et exemptions Prendre note : Il n y a aucun frais associés au processus d évaluation du dossier Tous les participants au programme doivent obtenir des crédits

Plus en détail

PROGRAMME DE MENTORAT

PROGRAMME DE MENTORAT CONSEIL SCOLAIRE ACADIEN PROVINCIAL PROGRAMME DE MENTORAT ÉNONCÉ PRATIQUE Le Conseil scolaire acadien provincial désire promouvoir un programme de mentorat qui servira de soutien et d entraide auprès des

Plus en détail

COMMUNIQUÉ L ORDRE DES INGÉNIEURS FORESTIERS DU QUÉBEC DÉCERNE SES DISTINCTIONS POUR L ANNÉE 2008

COMMUNIQUÉ L ORDRE DES INGÉNIEURS FORESTIERS DU QUÉBEC DÉCERNE SES DISTINCTIONS POUR L ANNÉE 2008 COMMUNIQUÉ L ORDRE DES INGÉNIEURS FORESTIERS DU QUÉBEC DÉCERNE SES DISTINCTIONS POUR L ANNÉE 2008 Pour diffusion immédiate Québec, le 29 septembre 2008 L Ordre des ingénieurs forestiers du Québec a décerné

Plus en détail

COLLOQUE ARY BORDES. Investir dans les ressources humaines pour reconstruire un système de santé performant. Bilkis Vissandjée, PhD 24 mars 2011

COLLOQUE ARY BORDES. Investir dans les ressources humaines pour reconstruire un système de santé performant. Bilkis Vissandjée, PhD 24 mars 2011 COLLOQUE ARY BORDES Investir dans les ressources humaines pour reconstruire un système de santé performant Bilkis Vissandjée, PhD 24 mars 2011 Faculté des sciences infirmières Faculté des sciences infirmières

Plus en détail

Référentiel d'activités professionnelles et référentiel de certification Diplôme d'état de professeur de musique

Référentiel d'activités professionnelles et référentiel de certification Diplôme d'état de professeur de musique Référentiel d'activités professionnelles et référentiel de certification Diplôme d'état de professeur de musique I Contexte du métier 1. Définition Les professeurs de musique diplômés d'état sont chargés

Plus en détail

Le M.B.A. professionnel

Le M.B.A. professionnel Le M.B.A. professionnel Un M.B.A. à temps partiel pour les professionnels qui travaillent un programme unique Le nouveau M.B.A. professionnel de la Faculté de gestion Desautels de l Université McGill est

Plus en détail

DIRIGEZ MIEUX. AMÉLIOREZ VOTRE COACHING AUPRÈS DES LEADERS. INSTAUREZ UNE MEILLEURE CULTURE DE LEADERSHIP.

DIRIGEZ MIEUX. AMÉLIOREZ VOTRE COACHING AUPRÈS DES LEADERS. INSTAUREZ UNE MEILLEURE CULTURE DE LEADERSHIP. DIRIGEZ MIEUX. AMÉLIOREZ VOTRE COACHING AUPRÈS DES LEADERS. INSTAUREZ UNE MEILLEURE CULTURE DE LEADERSHIP. MOBILIS PERFORMA PRÉSENTE LE PROGRAMME DE FORMATION PROFESSIONNELLE EN, UNE FORMATION ÉLABORÉE

Plus en détail

Ligne directrice du cours menant à une qualification additionnelle. Musique instrumentale (deuxième partie)

Ligne directrice du cours menant à une qualification additionnelle. Musique instrumentale (deuxième partie) Ligne directrice du cours menant à une qualification additionnelle Musique instrumentale (deuxième partie) Annexe D Règlement 184/97 Qualifications requises pour enseigner Mai 2005 This document is available

Plus en détail

Formation certifiante au métier de coach scolaire

Formation certifiante au métier de coach scolaire Formation certifiante au métier de coach scolaire 1 Préambule CoachingMaestro est un portail de formations dédié à toute personne intéressée dans l accompagnement des jeunes. Préambule Ses missions sont

Plus en détail

Présentation du programme de danse Questions-réponses

Présentation du programme de danse Questions-réponses Présentation du programme de danse Questions-réponses Description du programme Le DEC préuniversitaire en Danse du Cégep de Rimouski offre une formation collégiale préparatoire à la poursuite d études

Plus en détail

PLAN DE FORMATION Formation : Le rôle du superviseur au quotidien 2014-2015

PLAN DE FORMATION Formation : Le rôle du superviseur au quotidien 2014-2015 1. Contexte PLAN DE FORMATION Formation : Le rôle du superviseur au quotidien 2014-2015 Dans le passé, on recherchait des superviseurs compétents au plan technique. Ce genre d expertise demeurera toujours

Plus en détail

Évaluation périodique du programme MBA coop Résumé Faculté d administration

Évaluation périodique du programme MBA coop Résumé Faculté d administration Évaluation périodique du programme MBA coop Résumé Faculté d admini istration Mai 2012 1 Le programme de maîtrise en administration des affaires, cheminement coopératif (MBA Coop) de la Faculté d administration

Plus en détail

Guide du concours d'admission au programme de formation et bourses

Guide du concours d'admission au programme de formation et bourses Guide du concours d'admission au programme de formation et bourses d'excellence MÉDITIS 28 novembre 2014 Ce document fournit des renseignements importants sur les règlements du concours d admission de

Plus en détail

Protocole institutionnel d assurance de la qualité. Université d Ottawa

Protocole institutionnel d assurance de la qualité. Université d Ottawa Protocole institutionnel d assurance de la qualité Université d Ottawa le 28 juin 2011 Table des matières 1. INTRODUCTION...1 1.1 Autorités...1 1.2 Personne-ressource...1 1.3 Définitions...1 1.4 Évaluation

Plus en détail

Offre de bourses doctorales Programme interuniversitaire de formation en recherche en santé mondiale (Santé Cap)

Offre de bourses doctorales Programme interuniversitaire de formation en recherche en santé mondiale (Santé Cap) Offre de bourses doctorales Programme interuniversitaire de formation en recherche en santé mondiale (Santé Cap) Qu est ce que le Programme Santé Cap? Le Programme interuniversitaire de formation en recherche

Plus en détail

LA RECONNAISSANCE AU TRAVAIL: DES PRATIQUES À VISAGE HUMAIN

LA RECONNAISSANCE AU TRAVAIL: DES PRATIQUES À VISAGE HUMAIN LA RECONNAISSANCE AU TRAVAIL: DES PRATIQUES À VISAGE HUMAIN JEAN-PIERRE BRUN PROFESSEUR CHAIRE EN GESTION DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ DU TRAVAIL UNIVERSITÉ LAVAL http://cgsst.fsa.ulaval.ca Dans quatre

Plus en détail

RÈGLEMENT FACULTAIRE SUR LA RECONNAISSANCE DES ACQUIS. Faculté des lettres et sciences humaines

RÈGLEMENT FACULTAIRE SUR LA RECONNAISSANCE DES ACQUIS. Faculté des lettres et sciences humaines RÈGLEMENT FACULTAIRE SUR LA RECONNAISSANCE DES ACQUIS Faculté des lettres et sciences humaines PRÉAMBULE Ce règlement facultaire sur la reconnaissance des acquis s inscrit dans le cadre de la Politique

Plus en détail

Plan stratégique 2012-2017

Plan stratégique 2012-2017 Plan stratégique 2012-2017 Présentation Le Plan stratégique 2012-2017 présente ce que Polytechnique Montréal s'engage à accomplir durant les cinq prochaines années dans le but de poursuivre sa mission,

Plus en détail

CURRICULUM VITAE. Michel Perron 2014-10-25

CURRICULUM VITAE. Michel Perron 2014-10-25 CURRICULUM VITAE 2014-10-25 Renseignements généraux Conseils Télécommunications (CTMP) inc. Laval, Québec (514) 953-4764 Courriel : mperron@ctmp-inc.com Langues parlées et écrites : Français anglais Réalisation

Plus en détail

Saguenay - Lac-Saint-Jean ANNÉE SCOLAIRE 2011-2012

Saguenay - Lac-Saint-Jean ANNÉE SCOLAIRE 2011-2012 Saguenay - Lac-Saint-Jean ANNÉE SCOLAIRE 2011-2012 Préparé par le comité régional du développement de Jeunes Entreprises - Jean-Michel Gobeil, agent de sensibilisation à l entrepreneuriat jeunesse - Chrystelle

Plus en détail

Fiche entreprise : E10

Fiche entreprise : E10 Fiche entreprise : E10 FONCTION ET CARACTÉRISTIQUES / PERSONNE INTERVIEWÉE La personne interviewée est le directeur de la mutuelle de formation 1 dans le secteur des entreprises adaptées dont 95 % gèrent

Plus en détail

Formation continue obligatoire

Formation continue obligatoire Formation continue obligatoire POLITIQUE (Organismes) Version décembre 2010 S E R V I C E D U D É V E L O P P E M E N T P R O F E S S I O N N E L Table des matières Section 1 : Information générale 3 1.

Plus en détail

CONCOURS «MA THÈSE EN 180 SECONDES»

CONCOURS «MA THÈSE EN 180 SECONDES» CONCOURS «MA THÈSE EN 180 SECONDES» (édition 2015) ouvert aux doctorants et docteurs diplômés de l année 2014-2015 Informations : http://www.ulb.ac.be/rech/doctorants/doctorat-mt180.html (page ULB) et

Plus en détail

MODÈLE D ÉVALUATION DU LEADERSHIP CCPE

MODÈLE D ÉVALUATION DU LEADERSHIP CCPE MODÈLE D ÉVALUATION DU LEADERSHIP CCPE Le processus d octroi du titre de médecin gestionnaire certifié du Canada (Canadian Certified Physician Executive CCPE) oblige à évaluer les compétences en leadership

Plus en détail

INVESTIR À propos de Banque Nationale Courtage direct. Prenez le contrôle avec Banque Nationale Courtage direct

INVESTIR À propos de Banque Nationale Courtage direct. Prenez le contrôle avec Banque Nationale Courtage direct Prenez le contrôle avec Banque Nationale Courtage direct 01 Au service des investisseurs canadiens depuis plus de 25 ans Filiale d une des plus grandes institutions financières au pays, offre aux investisseurs

Plus en détail

Doctorate of Business Administration Programme francophone

Doctorate of Business Administration Programme francophone Mis à jour le 11-10-13 Doctorate of Business Administration Programme francophone 1. Présentation du programme DBA(F) Le programme Doctorate of Business Administration (DBA) assuré à distance par l American

Plus en détail

Centre Régional Africain d Administration du Travail (CRADAT) BP 1055 Yaoundé Tél. 22.23.32.04 Fax. 22.22.21.80 E-mail. : cradat@ilo.

Centre Régional Africain d Administration du Travail (CRADAT) BP 1055 Yaoundé Tél. 22.23.32.04 Fax. 22.22.21.80 E-mail. : cradat@ilo. Centre Régional Africain d Administration du Travail (CRADAT) BP 1055 Yaoundé Tél. 22.23.32.04 Fax. 22.22.21.80 E-mail. : cradat@ilo.org I- PRESENTATION DU CRADAT A- Création - Siège Le Centre Régional

Plus en détail

Guide explicatif Nouveau barème d allocation des UFC

Guide explicatif Nouveau barème d allocation des UFC Guide explicatif Nouveau barème d allocation des UFC Table des matières Introduction p.3 Mise en contexte Objectifs Barème d allocation des UFC Guide de pointage des activités professionnelles p.5 Activités

Plus en détail

SCIENCES DE L ÉDUCATION

SCIENCES DE L ÉDUCATION UniDistance 1 Centre d Etudes Suisse Romande Formation universitaire SCIENCES DE L ÉDUCATION En collaboration avec L Université de Bourgogne à Dijon Centre de Formation Ouverte et A Distance CFOAD UniDistance

Plus en détail

Pas besoin d être un petit génie pour être récompensé...

Pas besoin d être un petit génie pour être récompensé... Pas besoin d être un petit génie pour être récompensé... Les programmes de reconnaissance... Une reconnaissance de vos réalisations! Un ajout substantiel à votre curriculum vitae! Une plus-value à votre

Plus en détail

Techniques de l informatique 420.AC. DEC intensif en informatique, option gestion de réseaux informatiques

Techniques de l informatique 420.AC. DEC intensif en informatique, option gestion de réseaux informatiques Plan de cours Techniques de l informatique 420.AC DEC intensif en informatique, option gestion de réseaux informatiques 420-691-MA Stage en entreprise Site du stage en entreprise : http://stages.cmaisonneuve.qc.ca/evaluation/1748/

Plus en détail

Carbone Des occasions d'affaires pour les entreprises québécoises

Carbone Des occasions d'affaires pour les entreprises québécoises PLAN DE COURS FORMATION SUR LE MARCHÉ DU CARBONE POSSIBILITES DE CRÉATION DE CRÉDITS DE GAZ À EFFET DE SERRE Mise en contexte Depuis quelques années, les activités de réduction de gaz à effet de serre

Plus en détail

EXAMEN CRITIQUE D UN DOSSIER TECHNIQUE

EXAMEN CRITIQUE D UN DOSSIER TECHNIQUE EXAMEN CRITIQUE D UN DOSSIER TECHNIQUE (Préparation : 5 heures -- Exposé et Questions : 1 heure) Rapport établi par : P.J. BARRE, E. JEAY, D. MARQUIS, P. RAY, A. THIMJO 1. PRESENTATION DE L EPREUVE 1.1.

Plus en détail

APPEL A PROJETS SERVICE REGIONALE DE L APPRENTISSAGE

APPEL A PROJETS SERVICE REGIONALE DE L APPRENTISSAGE APPEL A PROJETS SERVICE REGIONALE DE L APPRENTISSAGE L apprentissage dans l enseignement supérieur a pour mission de faciliter l accès à des formations de haut niveau et de permettre à des étudiants de

Plus en détail

Bourse de recherche Jeff Thompson. Politique et procédures

Bourse de recherche Jeff Thompson. Politique et procédures Bourse de recherche Jeff Thompson Politique et procédures Table des matières Objet et contexte... 2 Financement... 2 Candidats admissibles... 3 Processus de sélection et d attribution de la bourse... 4

Plus en détail

«Management et Direction de Projets»

«Management et Direction de Projets» Centrale Paris & Cegos Vos partenaires pour un nouvel élan dans votre carrière MASTERE SPECIALISE «Management et Direction de Projets» Bienvenue! René PALACIN Responsable pédagogique MS Management et Direction

Plus en détail

CHARGÉE DE COURS : Catherine Pelletier, MBA, chargée de communication, Service des communications et des relations avec le milieu, FSA

CHARGÉE DE COURS : Catherine Pelletier, MBA, chargée de communication, Service des communications et des relations avec le milieu, FSA MRK-20712 - MARKETING DIRECT Syllabus Automne 2008 Local 3307 PAP CHARGÉE DE COURS : Catherine Pelletier, MBA, chargée de communication, Service des communications et des relations avec le milieu, FSA

Plus en détail

Jusqu à trois prix seront décernés annuellement et ce dans les deux catégories suivantes.

Jusqu à trois prix seront décernés annuellement et ce dans les deux catégories suivantes. Directives de mise en candidature Association des universités de l Atlantique Prix d enseignement distingué et de leadership en éducation, 2015 Objectif Le but de ce programme de prix est d encourager

Plus en détail

Master CST. Culture Scientifique et Technologique. IUFM «Célestin Freinet Académie de Nice» Service Communication - IUFM

Master CST. Culture Scientifique et Technologique. IUFM «Célestin Freinet Académie de Nice» Service Communication - IUFM Master CST Culture Scientifique et Technologique IUFM «Célestin Freinet Académie de Nice» 1 Architecture du Master Ouvert depuis sept. 2010 2 Spécialité Sciences Industrielles de l ingénieur Parcours Médiation

Plus en détail

Devenez expert en éducation. Une formation d excellence avec le master Métiers de l Enseignement, de l Education et de la Formation

Devenez expert en éducation. Une formation d excellence avec le master Métiers de l Enseignement, de l Education et de la Formation Institut Universitaire de Formation des Maîtres Université de Provence - Aix-Marseille Université 20 ans d expérience dans la formation des professionnels dans les métiers de l enseignement, de l éducation

Plus en détail

Passeport pour ma réussite : Mentorat Vivez comme si vous mourrez demain. Apprenez comme si vous vivrez éternellement Gandhi

Passeport pour ma réussite : Mentorat Vivez comme si vous mourrez demain. Apprenez comme si vous vivrez éternellement Gandhi Passeport pour ma réussite : Mentorat Vivez comme si vous mourrez demain. Apprenez comme si vous vivrez éternellement Gandhi Éléments principaux de Passeport pour ma réussite Passeport pour ma réussite

Plus en détail

SUPPLEMENT AU DIPLOME

SUPPLEMENT AU DIPLOME SUPPLEMENT AU DIPLOME Préambule : «Le présent supplément au diplôme suit le modèle élaboré par la Commission européenne, le Conseil de l Europe et l UNESCO/CEPES. Le supplément vise à fournir des données

Plus en détail

DEVIS D ÉVALUATION. Efficacité du système d assurance qualité du Collège Shawinigan. Automne 2013

DEVIS D ÉVALUATION. Efficacité du système d assurance qualité du Collège Shawinigan. Automne 2013 DEVIS D ÉVALUATION Efficacité du système d assurance qualité du Collège Shawinigan Automne 2013 La mise en contexte de l évaluation Depuis sa création en 1993, la commission d évaluation de l enseignement

Plus en détail

Un outil de communication et de Formation Agricole au service des jeunes ruraux

Un outil de communication et de Formation Agricole au service des jeunes ruraux Un outil de communication et de Formation Agricole au service des jeunes ruraux Tablette Verte Plan Contexte Présentation de la Tablette Verte Objectifs Consistance Avantages Contexte Une forte affluence

Plus en détail

Guide pour la poursuite des études

Guide pour la poursuite des études Mars 2015 Guide pour la poursuite des études à l intention des étudiants déjà inscrits au CRLA LA RENTRÉE S ANNONCE Chère étudiante, Cher étudiant, Nous voici déjà rendus à la période de paiement des frais

Plus en détail

CONSULTANTE EN GESTION DE PROJETS ET ARCHITECTURE D INFORMATION PIGISTE

CONSULTANTE EN GESTION DE PROJETS ET ARCHITECTURE D INFORMATION PIGISTE Cellulaire : 514-804-7745 Courriel : info@anouchkaboyer.com Profil de carrière Œuvrant dans le domaine des technologies de l information depuis plus de 15 ans, j ai accumulé une expérience variée en gestion

Plus en détail

Le genre féminin utilisé dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Le genre féminin utilisé dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Programme d intéressement pour l implantation du rôle de l infirmière praticienne spécialisée Modalités d application 15-919-04W RÉDACTION Direction des soins infirmiers Direction générale des services

Plus en détail

Bourses Information. Vol. 11 no. 1 Janvier 2015

Bourses Information. Vol. 11 no. 1 Janvier 2015 Bourses Information Vol. 11 no. 1 Janvier 2015 Table des matières BOURSES : LANGUES ET CULTURES Anglais Bourse Suzanne-Bowman (anglais pour étudiants étrangers) Bourses Suzanne-Bowman (cours intensifs

Plus en détail

La Commission des Titres d ingénieur a adopté le présent avis

La Commission des Titres d ingénieur a adopté le présent avis Avis n 2010/05-10 relatif à l habilitation de l École polytechnique fédérale de Lausanne (Suisse) à délivrer des titres d ingénieur diplômé admis par l état Objet : G : accréditation et admission par l'état

Plus en détail

Déclaration ministérielle sur l assurance de la qualité des programmes d enseignement menant à des grades au Canada

Déclaration ministérielle sur l assurance de la qualité des programmes d enseignement menant à des grades au Canada Déclaration ministérielle sur l assurance de la qualité des programmes d enseignement menant à des grades au Canada 2007 Déclaration ministérielle sur l assurance de la qualité des programmes d enseignement

Plus en détail

Table des matières CID 50... 3 CID 51... 3 CID 52... 4 CID 53... 4 CID 54... 5

Table des matières CID 50... 3 CID 51... 3 CID 52... 4 CID 53... 4 CID 54... 5 Critères des commissions interdisciplinaires du du Comité national mandat 2012-2016 Table des matières CID 50... 3 CID 51... 3 CID 52... 4 CID 53... 4 CID 54... 5 2 CID 50 Gestion de la recherche La CID

Plus en détail

COMPTE RENDU DE LA RENCONTRE

COMPTE RENDU DE LA RENCONTRE COMPTE RENDU DE LA RENCONTRE DE LA TABLE INTERORDRES D ÉDUCATION DU BAS-SAINT-LAURENT TENUE LE 13 JANVIER 2011 DE 13 H 30 À 16 H 30 À LA DIRECTION RÉGIONALE DU MELS Présences : M mes Martine Cliche, présidente,

Plus en détail

Modèle de curriculum vitae thématique. Pierre Dupont 3700 rue Berri Montréal (Québec)

Modèle de curriculum vitae thématique. Pierre Dupont 3700 rue Berri Montréal (Québec) Modèle de curriculum vitae thématique Pierre Dupont 3700 rue Berri Montréal (Québec) Résidence : 514) 873-0000 Bureau : (514) 873-1111 Télécopieur : (514) 873-9304 Courriel : pdupont@pdup.com Cadre infirmier

Plus en détail

AGRÉMENT DES PROGRAMMES DE FORMATION D INFIRMIÈRE PRATICIENNE SPÉCIALISÉE (IPS) DOCUMENT DE PRÉSENTATION

AGRÉMENT DES PROGRAMMES DE FORMATION D INFIRMIÈRE PRATICIENNE SPÉCIALISÉE (IPS) DOCUMENT DE PRÉSENTATION AGRÉMENT DES PROGRAMMES DE FORMATION D INFIRMIÈRE PRATICIENNE SPÉCIALISÉE (IPS) DOCUMENT DE PRÉSENTATION NOVEMBRE 2010 PRÉAMBULE L agrément des programmes constitue un exercice important qui permet non

Plus en détail

Université d Ottawa. ÉCOLE de GESTION TELFER. La haute performance. Ça part d ici : le MBA Telfer

Université d Ottawa. ÉCOLE de GESTION TELFER. La haute performance. Ça part d ici : le MBA Telfer Université d Ottawa ÉCOLE de GESTION TELFER La haute performance Ça part d ici : le MBA Telfer La haute performance À propos de l École de gestion Telfer de l Université d Ottawa L École de gestion Telfer

Plus en détail

À PROPOS DU PRIX ZAYED DE L ÉNERGIE DU FUTUR

À PROPOS DU PRIX ZAYED DE L ÉNERGIE DU FUTUR À PROPOS DU PRIX ZAYED DE L ÉNERGIE DU FUTUR Photo by: Ryan Carter, Philip Cheung / Crown Prince Court - Abu Dhabi Le Prix Zayed de l énergie du futur, lancé en 2008 et géré par Masdar, représente la vision

Plus en détail

Compétences de gestion et leadership transformationnel : les incontournables liés au nouveau contexte environnemental

Compétences de gestion et leadership transformationnel : les incontournables liés au nouveau contexte environnemental Compétences de gestion et leadership transformationnel : les incontournables liés au nouveau contexte environnemental Natalie Rinfret, Ph.D. Colloque de l Association des directeurs généraux des services

Plus en détail

Ma thèse en 180 secondes

Ma thèse en 180 secondes Ma thèse en 180 secondes Cahier des membres du jury (document adapté des recommandations rédigées par l ACFAS) Contact : Conférence des présidents d université Xavier TEISSEDRE Chargé de communication

Plus en détail

Les 7 Facteurs clés de Succès pour s'épanouir sur le plan personnel, familial et professionnel au Canada

Les 7 Facteurs clés de Succès pour s'épanouir sur le plan personnel, familial et professionnel au Canada Formation et Coaching en Leadership inclusif et en Management interculturel Les 7 Facteurs clés de Succès pour s'épanouir sur le plan personnel, familial et professionnel au Canada Une approche holistique

Plus en détail

INTEGRALMANAGER by EICL

INTEGRALMANAGER by EICL by EICL Le management Humaniste Integral Manager by EICL Le coaching Humaniste 1 Cycle de formation Le management Humaniste Le management de proximité qui réconcilie éthique et performance Integral Manager

Plus en détail

Réseau National de Laboratoires * * * * * * * * * *

Réseau National de Laboratoires * * * * * * * * * * République du Sénégal Ministère de la Santé et de l Action Sociale Direction Générale de la Santé Direction des Laboratoires Réseau National de Laboratoires * * * * * * * * * * PLAN DE FORMATION DES PERSONNELS

Plus en détail

On a changé de. de l Association des MBA du Québec RÈGLEMENTS DE SÉLECTION DES LAURÉATS ET D OCTROI DU PRIX. Édition 2015

On a changé de. de l Association des MBA du Québec RÈGLEMENTS DE SÉLECTION DES LAURÉATS ET D OCTROI DU PRIX. Édition 2015 On a changé de Programme de Bourse Émérite de l Association des MBA du Québec RÈGLEMENTS DE SÉLECTION DES LAURÉATS ET D OCTROI DU PRIX Édition 2015 Ces informations sont également disponibles sur le site

Plus en détail

Le MBA Telfer à Metz Le pouvoir d exceller

Le MBA Telfer à Metz Le pouvoir d exceller L École Nationale d Ingénieurs de Metz en partenariat avec L ÉCOLE DE GESTION TELFER DE L UNIVERSITÉ D OTTAWA Le MBA Telfer à Metz Le pouvoir d exceller La HAUTE PERFORMANCE Partenariat unique L École

Plus en détail

LE PROGRAMME D APPRENTISSAGE ET DE LEADERSHIP DU PERSONNEL ENSEIGNANT Résumé : Rapport de recherche 2013-2014

LE PROGRAMME D APPRENTISSAGE ET DE LEADERSHIP DU PERSONNEL ENSEIGNANT Résumé : Rapport de recherche 2013-2014 LE PROGRAMME D APPRENTISSAGE ET DE LEADERSHIP DU PERSONNEL ENSEIGNANT Résumé : Rapport de recherche 2013-2014 Carol Campbell, Ann Lieberman et Anna Yashkina avec Nathalie Carrier, Sofya Malik et Jacqueline

Plus en détail

COMMUNIQUÉ. LA CDEC ROSEMONT-PETITE-PATRIE DÉVOILE LES LAURÉATS DE LA 5 e ÉDITION DU CONCOURS ENTREPRENEURS EN ACTION!

COMMUNIQUÉ. LA CDEC ROSEMONT-PETITE-PATRIE DÉVOILE LES LAURÉATS DE LA 5 e ÉDITION DU CONCOURS ENTREPRENEURS EN ACTION! COMMUNIQUÉ Embargo jusqu au 9 décembre 2008, 19 h. LA CDEC ROSEMONT-PETITE-PATRIE DÉVOILE LES LAURÉATS DE LA 5 e ÉDITION DU CONCOURS ENTREPRENEURS EN ACTION! Le 9 décembre 2008 Les gagnants de l édition

Plus en détail

Année propédeutique santé Présentation générale du programme

Année propédeutique santé Présentation générale du programme Année propédeutique Sante 2014-2015 DCA/sbe révision Août 2014 Année propédeutique santé s Présentation générale du programme Introduction et finalités de l année propédeutique santés L objectif de cette

Plus en détail

FORMATION CONTINUE RECHERCHE APPLIQUÉE OUTILS PÉDAGOGIQUES. Promouvoir les soins pharmaceutiques

FORMATION CONTINUE RECHERCHE APPLIQUÉE OUTILS PÉDAGOGIQUES. Promouvoir les soins pharmaceutiques FORMATION CONTINUE RECHERCHE APPLIQUÉE OUTILS PÉDAGOGIQUES Promouvoir les soins pharmaceutiques PRÉSENTATION DE LA FORMATION Contexte Le métier du pharmacien est en pleine évolution. Un concept qui va

Plus en détail

Formations et diplômes. Rapport d'évaluation. Master Finance. Université Jean Monnet Saint-Etienne - UJM. Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A)

Formations et diplômes. Rapport d'évaluation. Master Finance. Université Jean Monnet Saint-Etienne - UJM. Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Rapport d'évaluation Master Finance Université Jean Monnet Saint-Etienne - UJM Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le HCERES, 1 Didier Houssin,

Plus en détail

Dispositif : da01 - Animations pédagogiques. Module da-01 : 01 - Apprentissages coopératifs en maternelle

Dispositif : da01 - Animations pédagogiques. Module da-01 : 01 - Apprentissages coopératifs en maternelle Dispositif : da01 - Animations pédagogiques Identifiant : 13D0906003 Inscription : Public désigné, ne pas s'inscrire Objectifs généraux : Maîtrise de la langue, Mathématiques et culture scientifique, culture

Plus en détail

Avis d'emploi vacant. Poste(s) supervisé(s) : Date d'affichage : 18 mars 2015. À propos de CATIE

Avis d'emploi vacant. Poste(s) supervisé(s) : Date d'affichage : 18 mars 2015. À propos de CATIE Titre du poste : Service : Relève de : Poste(s) supervisé(s) : Statut : Endroit : Courtier en connaissances, Programmes de santé sexuelle des hommes gais Échange des connaissances Directrice associée,

Plus en détail

PROGRAMME DE BOURSES D ÉTUDES ET DE FORMATION CONTINUE 2015

PROGRAMME DE BOURSES D ÉTUDES ET DE FORMATION CONTINUE 2015 PROGRAMME DE BOURSES D ÉTUDES ET DE FORMATION CONTINUE 2015 Avec une bourse, je pourrais améliorer mes connaissances La subvention TD pour l excellence dans le domaine médical est destinée au personnel

Plus en détail

Certificat en interventions de group et leadership

Certificat en interventions de group et leadership Certificat en interventions de groupe et leadership (30 crédits) Cours obligatoires (9 crédits) HUM1503 Introduction à la vie de groupe IGL 2536 Laboratoire d interventions auprès des groupes I IGL 2538

Plus en détail

www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Stratégies et produits de communication

www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Stratégies et produits de communication www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Stratégies et produits de communication Un peu d histoire Depuis 1988 à l université Bordeaux 3, la spécialité Communication des

Plus en détail

GALA CGA. Gala 2011. en photos

GALA CGA. Gala 2011. en photos Gala 2011 en photos GALA CGA C est dans le magnifique décor du Hilton Lac-Leamy qu a eu lieu l édition 2011 du Gala de l Ordre des CGA. Danse, musique et délicieux repas ont fait de cette soirée un moment

Plus en détail

CONTRIBUTION DU CONSEIL DES CENTRES DE FORMATION DE MUSICIENS INTERVENANTS (CFMI)

CONTRIBUTION DU CONSEIL DES CENTRES DE FORMATION DE MUSICIENS INTERVENANTS (CFMI) AIX-EN-PROVENCE LILLE LYON ORSAY POITIERS RENNES SÉLESTAT TOULOUSE TOURS CONTRIBUTION DU CONSEIL DES CENTRES DE FORMATION DE MUSICIENS INTERVENANTS (CFMI) la reconnaissance du musicien intervenant par

Plus en détail

Planification stratégique 2012-2015

Planification stratégique 2012-2015 DE CHAUDIÈRE-APPALACHES Planification stratégique 2012-2015 Reprendre du pouvoir sur sa vie. 23681_CRDCA_Planification 2012.indd 1 Description de la démarche La démarche de planification stratégique du

Plus en détail

Formations et diplômes. Rapport d'évaluation. Master Marketing. Université Toulouse 1 Capitole UT1. Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A)

Formations et diplômes. Rapport d'évaluation. Master Marketing. Université Toulouse 1 Capitole UT1. Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Rapport d'évaluation Master Marketing Université Toulouse 1 Capitole UT1 Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le HCERES, 1 Didier Houssin, président

Plus en détail

Qui sommes-nous? HALONA Nicole Aubertin. MILLE ET UNE PAGES Marie-Christine Masseteau. ABC SÉDUTION Régine Coicou. prospereetcie.com. abcseduction.

Qui sommes-nous? HALONA Nicole Aubertin. MILLE ET UNE PAGES Marie-Christine Masseteau. ABC SÉDUTION Régine Coicou. prospereetcie.com. abcseduction. Qui sommes-nous? HALONA Nicole Aubertin Fondée en 2009, l entreprise HALONA se spécialise en planification stratégique et en gestion de la performance. Au cours de ses 20 années de carrière parmi de grandes

Plus en détail

DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES POUR SUPERVISER LA COLLABORATION INTERPROFESSIONNELLE. Présentation du programme de formation RCPI, 2012 1

DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES POUR SUPERVISER LA COLLABORATION INTERPROFESSIONNELLE. Présentation du programme de formation RCPI, 2012 1 DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES POUR SUPERVISER LA COLLABORATION INTERPROFESSIONNELLE Présentation du programme de formation RCPI, 2012 1 Propriété intellectuelle : Le matériel original développé dans le cadre

Plus en détail

Prépa CAP ESSEC Osez l ESSEC en admission sur titre

Prépa CAP ESSEC Osez l ESSEC en admission sur titre Prépa CAP ESSEC Osez l ESSEC en admission sur titre * You have the answer * Depuis sa création en 1907, l ESSEC cultive un modèle spécifique fondé sur une identité et des valeurs fortes : l innovation,

Plus en détail

Le système d accréditation n est pas un système basé sur la conformité à la. de ce fait, il se différencie

Le système d accréditation n est pas un système basé sur la conformité à la. de ce fait, il se différencie Système d accreditation des organismes de formation Origine, objectifs et méthodologie du système d accréditation Carlos Capela Coordinateur du projet INOFOR - Institut pour l innovation dans la formation

Plus en détail

ESSEC Business School - 38030312 - Mai 2012 - *La réponse est en vous - Panorama des programmes

ESSEC Business School - 38030312 - Mai 2012 - *La réponse est en vous - Panorama des programmes ESSEC Business School - 38030312 - Mai 2012 - *La réponse est en vous - Panorama des programmes Nos fondamentaux L excellence L ouverture L engagement L entrepreneuriat L innovation L humanisme La responsabilité

Plus en détail

LIVRET DU CANDIDAT LES DEUX OPTIONS FACULTATIVES DANSE AU BACCALAURÉAT

LIVRET DU CANDIDAT LES DEUX OPTIONS FACULTATIVES DANSE AU BACCALAURÉAT LIVRET DU CANDIDAT LES DEUX OPTIONS FACULTATIVES DANSE AU BACCALAURÉAT EPS / DANSE ART / DANSE Elèves du lycée Bréquigny à Rennes, Avril 2014 1 Les deux options facultatives danse au BAC Ce livret a été

Plus en détail

Guide du mémoire de fin d études

Guide du mémoire de fin d études Guide du mémoire de fin d études à destination des enseignants et des étudiants Septembre 2011 AVERTISSEMENT Ce document rassemble les dispositions réglementaires d une part, le cadre des dispositions

Plus en détail

Questionnaire «B» Peuvent être nommées procureurs les personnes ayant le casier judiciaire vierge et ayant le droit de vote qui ont acquis :

Questionnaire «B» Peuvent être nommées procureurs les personnes ayant le casier judiciaire vierge et ayant le droit de vote qui ont acquis : Questionnaire «B» I. Les conditions préliminaires pour la nomination au poste du procureur sont les suivantes : Aux termes de la loi régissant les rapports de service au sein du parquet : Peuvent être

Plus en détail

Plan de formation 2nd degré 2015 2016 CREER, INNOVER

Plan de formation 2nd degré 2015 2016 CREER, INNOVER Plan de formation 2nd degré 2015 2016 La carte heuristique, un outil au service des apprentissages PN009406 Les cartes heuristiques sont un réel outil pour apprendre à apprendre, et s avèrent un atout

Plus en détail

Ma thèse en 180 secondes Edition 2015

Ma thèse en 180 secondes Edition 2015 Ma thèse en 180 secondes Edition 2015 Cahier du candidat (document adapté des recommandations rédigées par l ACFAS) Contact : CPU Marine LOPES Chargée de communication 103 Boulevard Saint-Michel 75005

Plus en détail

Mobilité et flexibilité : Orientation progressive, restructuration des cursus etc... Semestrialisation et découpage en crédits capitalisables.

Mobilité et flexibilité : Orientation progressive, restructuration des cursus etc... Semestrialisation et découpage en crédits capitalisables. 1. Formation Que savez-vous sur le système «LMD» L offre de formation Formation à distance Formation continue 1. Formation Que savez-vous sur le système «LMD» 1- Présentation du nouveau régime LMD : A

Plus en détail

LUTTER CONTRE LE HARCÈLEMENT

LUTTER CONTRE LE HARCÈLEMENT LUTTER CONTRE LE HARCÈLEMENT Prix À «Mobilisons-nous L ÉCOLE : L AFFAIRE contre DE le TOUS! harcèlement» 2ème édition 2014/2015 Préambule Dans le cadre de la politique conduite pour diminuer le harcèlement

Plus en détail

Bourse de 30 000 $ pour les étudiantes canadiennes en génie qui poursuivront leurs études aux cycles supérieurs

Bourse de 30 000 $ pour les étudiantes canadiennes en génie qui poursuivront leurs études aux cycles supérieurs Bourse de 30 000 $ pour les étudiantes canadiennes en génie qui poursuivront leurs études aux cycles supérieurs EN HOMMAGE AUX VICTIMES DE LA TRAGÉDIE DU 6 DÉCEMBRE 1989 Au fil des ans, les roses blanches

Plus en détail

Conseil régional. Plan d action régional Outaouais 2014-2017

Conseil régional. Plan d action régional Outaouais 2014-2017 Conseil régional Plan d action régional Outaouais 2014-2017 Dans ce tableau, la numérotation est utilisée afin de faciliter le suivi de la présentation. Légende Palier N signifie national R signifie régional

Plus en détail

Prix de la bourse commémorative communautaire Kim Halliday. (Une division de la bourse commémorative Ron Smyth)

Prix de la bourse commémorative communautaire Kim Halliday. (Une division de la bourse commémorative Ron Smyth) Prix de la bourse commémorative communautaire Kim Halliday (Une division de la bourse commémorative Ron Smyth) Le comité du fonds de la bourse commémorative Ronald P. Smyth et Centraide de la région du

Plus en détail

POLITIQUE D OCTROI DES DONS ET COMMANDITES

POLITIQUE D OCTROI DES DONS ET COMMANDITES POLITIQUE D OCTROI DES DONS ET COMMANDITES Groupe Affaires corporatives et secrétariat général 19 avril 2013 TABLE DES MATIÈRES 1. CADRE GÉNÉRAL...3 1.1 Politique NOTRE RÔLE SOCIAL...3 1.2 Imputabilité...3

Plus en détail

Master Etudes françaises et francophones

Master Etudes françaises et francophones Master Etudes françaises et francophones 1. modèle scientifique et profilage des contenus de la filière / Présentation et spécificités de la filière Les études romanes à Leipzig sont considérées comme

Plus en détail

Quand le bâtiment va, tout va

Quand le bâtiment va, tout va Quand le bâtiment va, tout va Citation de Martin Nadeau en 1849 à l Assemblée législative de la France Martin Nadeau Ancien ouvrier maçon Député à l Assemblée législative Les sots font bâtir les maisons

Plus en détail

Appel à projets. Numérique éducatif DOSSIER DE CANDIDATURE. Création d un Cours en ligne ouvert et massif (CLOM, en anglais MOOC)

Appel à projets. Numérique éducatif DOSSIER DE CANDIDATURE. Création d un Cours en ligne ouvert et massif (CLOM, en anglais MOOC) Appel à projets Numérique éducatif 2014 2015 DOSSIER DE CANDIDATURE Création d un Cours en ligne ouvert et massif (CLOM, en anglais MOOC) 1. CONTEXTE Les cours en ligne ouverts et massifs (CLOMs, en anglais

Plus en détail

Soutien aux projets structurants de valorisation de transfert Direction du Soutien à l innovation technologique et sociale

Soutien aux projets structurants de valorisation de transfert Direction du Soutien à l innovation technologique et sociale Soutien aux projets structurants de valorisation de transfert Direction du Soutien à l innovation technologique et sociale Plan de la présentation Le secteur Recherche, innovation et science citoyenne

Plus en détail

Les dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France

Les dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France Les dossiers de l enseignement scolaire 2010 l Éducation nationale et la formation professionnelle en France ministère éducation nationale L Éducation nationale et la formation professionnelle en France

Plus en détail