L histoire économique, sociale et des techniques

Dimension: px

Commencer à balayer dès la page:

Download "L histoire économique, sociale et des techniques"

Monique Germain
il y a 8 ans
Total affichages :

1 Département d histoire 2, rue du facteur Cheval Evry, France L histoire économique, sociale et des techniques pour les entreprises Octobre 2007 Votre contact : Alain Pichon alain.pichon@univ-evry.fr

techniques pour les entreprises Octobre 2007 Votre

2 1. Présentation du LHEST et de son équipe Le LHEST est un laboratoire de recherche de l Université d Evry Val d Essonne (UEVE) qui a vocation à organiser et à promouvoir toute la recherche en histoire économique, sociale et des techniques. Le LHEST s est donné 4 grandes missions : - participer activement à la recherche fondamentale et appliquée en sciences sociales. - réaliser des expertises et des recherches locales, régionales, nationales et internationales dans ses domaines de compétence. - diffuser ses connaissances par l organisation de colloques, séminaires, publications scientifiques etc. - accueillir, encadrer des doctorants et des chercheurs préparant l'habilitation. Le LHEST est équipe de recherche composé de 8 chercheurs : Jean-Louis LOUBET, professeur des universités en histoire économique contemporaine, spécialiste en histoire d entreprises. Directeur du laboratoire. Nicolas HATZFELD, maître de conférences en histoire sociale contemporaine, spécialiste en histoire d entreprises. Alain MICHEL, maître de conférences spécialisé en histoire contemporaine et en images et techniques industrielles. Serge BENOIT, maître de conférences en histoire moderne (économique et des techniques). Spécialiste en histoire d entreprises. Federica MASE, maître de conférences en histoire médiévale. Serge BARDET, maître de conférences en histoire ancienne. Abdoul BA, maître de conférences en géographie du développement. Alain PICHON, docteur en sociologie du travail et ingénieur méthodes en Sciences Humaines et Sociales. Les membres de l équipe ont déjà à leur actif un grand nombre de publications. Celles-ci permettront aux entreprises de se faire une idée précise des résultats envisageables. 2. Le LHEST au service des entreprises Le LHEST propose des expertises et des projets de recherche. Ces travaux peuvent intéresser une ville ou le département. Ils peuvent aussi intéresser des entreprises, grandes et petites, qui souhaitent mener à bien un effort de «mémoire» pour valoriser la culture de leur entreprise. Votre contact : Alain Pichon alain.pichon@univ-evry.fr

- réaliser des expertises et des recherches locales, régionales, nationales et internationales dans ses domaines de compétence.

3 3. Modalités conventionnelles et financières des recherches 3.1 Durée des recherches 6 mois à 3 ans selon les projets. 3.2 Conventions possibles Convention de stage Etudiants de master encadrés o Dans le cadre de la formation de master, encadré par un enseignant du département d histoire, en liaison avec l entreprise (référent maître de stage). o Convention de stage UEVE / département d histoire. o et indemnité de stage à définir Allocation de recherche et Cifre Doctorants o Allocataire de recherche. NB : l allocation est soumise à concours pour attribution. o CIFRE (Conventions Industrielles de Formation par la Recherche) Les conventions CIFRE associent autour d'un projet de recherche, qui conduira à une soutenance de thèse de doctorat, trois partenaires : une entreprise, un jeune diplômé, un laboratoire. Elles s'adressent aux entreprises qui s'engagent à confier à un jeune diplômé (Bac+5) un travail de recherche en liaison directe avec un laboratoire extérieur. L'entreprise signe un contrat de travail à durée indéterminée ou déterminée de 3 ans et verse à son "jeune Cifre" un salaire supérieur ou égal à euros* (salaire annuel, brut, hors charges patronales). Dans les cas de diplômés non ressortissants de l'union européenne, l'entreprise devra leur obtenir une autorisation de travail à temps plein. Pendant les trois ans que dure la Convention, l'entreprise se voit attribuer une subvention forfaitaire annuelle de euros*, que lui verse l'association nationale de la recherche technique (ANRT), responsable de la gestion et de l'animation des conventions Cifre, pour le compte du ministère chargé de la Recherche. Coûts estimatifs o Allocataire de recherche : frais de missions et de réception liés à l étude (après sélection par l université, l allocation de recherche est prise en charge par le ministère). o CIFRE : selon convention CIFRE. Votre contact : Alain Pichon alain.pichon@univ-evry.fr

1 Convention de stage Etudiants de master encadrés o Dans le cadre de la formation de master, encadré par un enseignant du département d histoire, en liaison avec l entreprise (référent maître de

4 3.2.3 Convention de recherche Chercheurs confirmés o Statutaire du LHEST ou de son réseau national (PR, MCF, Ingénieurs, Docteurs ingénieurs). o Post doctorants, docteurs. Modalités conventionnelles et financières o Convention de recherche entre l Université d Evry (LHEST) et l entreprise : devis, contrat et facturation avec TVA à 19.6%. o L université fait son affaire des frais générés par la recherche (frais d investissement, frais de fonctionnement, frais de personnel). o Si chercheurs statutaires : coût au temps passé ; frais de mission + frais de personnel (prime de recherche plafonnée) + frais de gestion à 12,36%. o Si post doctorants et docteurs : convention de recherche UEVE ; temps passé ; frais de mission + salaires chargés (grille indicielle fonction publique) + frais de gestion à 12,36%. 4. Modalités scientifiques des travaux de recherche 4.1 Domaines de recherche o Histoire économique. o Histoire d entreprise. o Histoire du travail et des activités. o Histoire sociale. o Histoire des techniques. 4.2 Champs historiques o Histoire contemporaine. o Histoire moderne. 4.3 Modalités d interventions o Mise à disposition d archives et de tous types de sources d information par l entreprise. o Exploitation de ces archives et sources (LHEST). o Inventaire par l entreprise et en collaboration avec le LHEST des témoins pertinents (acteurs économiques, acteurs politiques, dirigeants, cadres, employés, ouvriers etc.). o Réalisation et retranscription des entretiens (LHEST). o Analyse et rédaction du rapport (LHEST). Votre contact : Alain Pichon alain.pichon@univ-evry.fr

o L université fait son affaire des frais générés par la recherche (frais d investissement, frais de fonctionnement, frais de personnel).

5 4.4 Suivi des interventions o Si convention de stage : directeur de mémoire du côté du département et référent maître de stage du côté de l entreprise ; soutenance au terme des travaux. o Si allocataire ou CIFRE : laboratoire. o Si convention de recherche : comité de suivi. 4.5 Rendu des travaux o Si convention de stage : mémoire de master o Si convention de recherche : rapport de recherche o Si allocation de recherche ou CIFRE : thèse de doctorat 4.6 Archivage des travaux o Si convention de stage : 1 exemplaire papier et numérique au LHEST et à l entreprise. o Si allocation de recherche ou CIFRE : thèse de doctorat déposé au bureau des thèses et exemplaire papier et numérique à l entreprise. o Si convention de recherche : 1 exemplaire papier et numérique au LHEST et à l entreprise. 4.7 Valorisation o publication de cahier de recherche. o publication d article dans des revues historiques. o publication d ouvrage. o colloques. o manifestation à la demande. NB : mentions spécifiques dans les travaux de valorisation : «Avec le concours de la CCI de l Essonne» (Logo) «Pour le compte de l entreprise.» (Logo) Votre contact : Alain Pichon alain.pichon@univ-evry.fr

5 Rendu des travaux o Si convention de stage : mémoire de master o Si convention de recherche : rapport de recherche o Si allocation de recherche ou CIFRE : thèse de doctorat 4.

6 Tableau récapitulatif Convention de stage Allocation de recherche Convention Cifre Convention de recherche Type de convention De stage De stage Industrielle de Formation par la De recherche Recherche (CIFRE) Chercheurs mis à Etudiants en master (bac +4) Doctorants (bac + 5) Doctorants (bac + 5) de26 ans Docteurs et confirmés disposition Concours allocation de recherche Encadrement Directeur de mémoire Maître de stage Directeur de thèse Directeur de thèse Direction scientifique MCF ou HDR Durée 2 ans 3 ans 3 ans Selon convention > 6 mois Suivi Coûts Directeur de mémoire Maître de stage Soutenance de mémoire Indemnité de stage (à définir) Encadrement du laboratoire Directeur de thèse Soutenance de thèse Salaire : sans objet Encadrement du laboratoire Directeur de thèse Soutenance de thèse Salaire convention «Cifre» Comité de suivi LHEST et entreprise Primes de recherche pour statutaire Salaire FP pour contractuel Frais de gestion à 12,36% TVA à 19,6% Modalités d interventions Mise à disposition des archives et de tous types de sources d information par l entreprise et engagement Exploitation des archives et des sources par le chercheur (LHEST) scientifique mutuel Inventaire par l entreprise et en collaboration avec le LHEST des témoins pertinents Réalisation et retranscription des entretiens (LHEST) Analyse des sources et rédaction (mémoire, thèse ou rapport de recherche) NB : Devoir de réserve des intervenants Rendu des travaux Mémoire de master Thèse de doctorat Thèse de doctorat Rapport de recherche Archivage des travaux Valorisations possibles des travaux 1 exemplaire papier et numérique au LHEST 1 exemplaire à l entreprise Thèse de doctorat déposé au bureau des thèses Exemplaire papier et numérique à l entreprise publication universitaire «cahier de recherche» publication d article dans des revues historiques publication d ouvrage colloques manifestation à la demande NB : mention avec la participation de la «CCI» et de «entreprise» sur tous les supports Thèse de doctorat déposé au bureau des thèses Exemplaire papier et numérique à l entreprise 1 exemplaire papier et numérique au LHEST 1 exemplaire à l entreprise Votre contact : Alain Pichon alain.pichon@univ-evry.fr

mémoire Maître de stage Directeur de thèse Directeur de thèse Direction scientifique MCF ou HDR Durée 2 ans 3 ans 3 ans Selon convention > 6 mois Suivi Coûts Directeur de mémoire Maître de stage

Documents pareils

Il n'existe pas de contrat "type", mais des types de contrat. Nous pouvons instruire ensemble ces différents types de contrat.

Il n'existe pas de contrat type, mais des types de contrat. Nous pouvons instruire ensemble ces différents types de contrat. Les contrats Il n'existe pas de contrat "type", mais des types de contrat. Nous pouvons instruire ensemble ces différents types de contrat. Les points essentiels d'un Contrat de Collaboration sont: le