Sommaire. Edito. le + Cepim gestion gratuite NOTRE MÉTIER : VOTRE SÉCURITÉ AU TRAVAIL NOS AGRÉMENTS. de vos recyclages

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2 le + Cepim gestion gratuite de vos recyclages Sommaire NOTRE MÉTIER : VOTRE SÉCURITÉ AU TRAVAIL NOS AGRÉMENTS Agrément stage de récupération de points de permis Depuis juin 2012 CEPIM est agréé par la Préfecture du Morbihan pour effectuer des stages de sensibilisation à la sécurité routière. Ces stages permettent de créditer de 4 points les permis de conduire des stagiaires. Certification CACES * CEPIM est certifié CACES * depuis septembre 2010 pour les recommandations Engin de chantier (R372m), Chariot (R389), Nacelle (R386) et Grue auxiliaire de chargement (R390). Agrément CHSCT* En 2008 CEPIM obtient l agrément pour la formation des membres du CHSCT accordé par la DRETFP*. Habilitation IPRP* En 2007, en reconnaissance de ses compétences, CEPIM obtient le titre d IPRP* dans les domaines techniques et opérationnels. Il lui est attribué par les instances nationales de la prévention des risques professionnels (CARSAT*, OPPBTP* et ARACT*). Edito La santé et la sécurité au travail sont indissociables de la gestion moderne des entreprises et des collectivités. C est une obligation et elle a fait ses preuves. La diminution des accidents du travail est directement liée au respect des mesures de prévention et à la formation des personnes. C est un investissement, non une perte de temps. Mais comment s y retrouver parmi toutes ces obligations, souvent complexes, parfois méconnues et en évolution permanente? Comment les financer? et surtout comment s organiser et dégager autant de temps? Quelles sont les priorités? Nos agréments Édito Sécurité & santé au travail Incendie Levage & Manutention Habilitation électrique Sauvetage Secourisme du Travail (SST) Ergonomie et Récupération de points Travail en hauteur Signalisation Temporaire de Chantier Aquatique et maritime Document Unique & Evaluation des risques professionnels P. 2 P. 3 P. 4 P. 5 P. 6-7 P. 8-9 P. 10 P. 11 P. 12 P. 12 P. 13 P Habilitation SST* Depuis janvier 2012, CEPIM est habilité par l INRS* pour réaliser les formations SST (Sauveteur Secouriste du Travail). Cette habilitation remplace la convention passée avec la CARSAT* de Bretagne en octobre Agrément FFVoile* / ISAF* En août 2004, CEPIM est agréé par les Fédérations Française et Internationale de Voile pour ses formations à la sécurité et à la survie en mer des coureurs. Agrément SSIAP* Depuis le 18 novembre 2013, Cepim est agréé par la Préfecture du Morbihan sous le n 5605 pour effectuer des formations du personnel permanent des Services de Sécurité Incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur. Notre équipe dynamique et réactive vous répond et vous apporte les solutions suivant une charte client dont voici les grandes lignes. - vous Informer et vous conseiller dans votre intérêt - vous offrir un accueil agréable et cordial - vous affecter un interlocuteur référent - tenir compte de vos contraintes d effectif et organisationnelles (flexibilité des horaires, sessions inter-établissement ) - minimiser les durées d absence du poste de travail (sessions par demi-groupes, durées de formation correspondant aux compétences de votre personnel) - réaliser des formations et des prestations adaptées et de qualité - vous proposer des conditions tarifaires attractives - vous orienter sur les possibilités de financement - répondre rapidement à vos sollicitations et suivre les dossiers - vous rappeler vos mises à jour périodiques et vos dates de recyclages Nous serons votre partenaire sécurité et ensemble nous établirons une relation de confiance durable. 2 Sigles : * ARACT : Agence Régionale pour l Amélioration des Conditions de Travail * CACES : Certificat d Aptitude à la Conduite en Sécurité * CARSAT : Caisse d Assurance Retraite et de la Santé au Travail * CHSCT : Comité d Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail * DIRECCTE : Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l Emploi * FFVoile : Fédération Française de Voile * INRS : Institut National de Recherche et de Sécurité * IPRP : Intervenant en Prévention des Risques Professionnels * ISAF : International Sailing Association and Federation * OPPBTP : Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics * SSIAP : Service de Sécurité Incendie et d Assistance à la Personne Siège CEPIM 7 ZA de Mané Lenn CRAC H Tél Fax contact@cepim.fr Notre équipe se compose de femmes et d hommes aux compétences complémentaires, avec chacun sa personnalité et son tempérament. Ensemble nous partageons le goût du travail bien fait. Nous nous investissons pour votre satisfaction. Didier Langlais Directeur 3

3 Sécurité & santé au travail Incendie L employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l intérêt du sauvetage des travailleurs - Article R du Code du Travail CHSCT MANIEMENT D EXTINCTEURS Les représentants du personnel des CHSCT* ou les délégués du personnel pour les établissements de moins de 50 salariés bénéficient de la formation nécessaire à l exercice de leurs missions( ) Article L du Code du Travail. Entreprise < 300 salariés Connaître les différentes classes de feux, les différents extincteurs et savoir les utiliser. Entreprise > 300 salariés PUBLIC CONCERNÉ // Les membres du CHSCT, les délégués du personnel, les responsables sécurité. * CHSCT : Comité d Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail 3 jours* 3 jours* 5 jours* 5 jours* *après 4 ans de mandats consécutifs ou non SENSIBILISATION À LA SÉCURITÉ L employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels, des actions d information et de formation, la mise en place d une organisation et de moyens adaptés - Article L du Code du Travail Appréhender les différents domaines de la sécurité et son cadre réglementaire, les accidents du travail / maladies professionnelles, les risques spécifiques de l entreprise, la prévention des risques professionnels PUBLIC CONCERNÉ // Tout personnel de l entreprise ou de la collectivité et principalement l encadrement, les chefs d équipes, les membres du CHSCT, les assistants de prévention 0,5 à L autorité territoriale désigne, ( ) le ou les agents chargés d assurer, sous sa responsabilité, la mise en oeuvre des règles de santé et sécurité Décret n du 03 février 2012 modifiant le décret n Acquérir les connaissances en santé et sécurité liées à la nomination du conseiller de prévention. PUBLIC CONCERNÉ // Personnel ayant été nommé conseiller de prévention de la collectivité. 2ème année 3ème année 3 jours 4 Pour les entreprises de + 50 pers. ou qui stockent/utilisent des produits inflammables. Connaître de façon théorique et pratique les gestes essentiels à effectuer en présence d un début d incendie. Être capable de donner l alerte et intervenir efficacement avec les moyens de première intervention. Il faut 1 EPI pour 10 pers. par secteur et pouvoir réunir 2 EPI en moins d 1 minute (APSAD R6 / 4-1-1). PUBLIC CONCERNÉ // Personnel désigné par le responsable de l entreprise pour utiliser les moyens de première intervention sur un début d incendie. L employeur veille à ce que les travailleurs ( ) reçoivent des informations sous des formes appropriées et périodiquement actualisées sur les agents chimiques dangereux se trouvant sur le lieu de travail, ( ), reçoivent une formation et des informations sur les précautions à prendre pour assurer leur protection et celle des autres travailleurs présents sur le lieu de travail ( ) - Article R du Code du Travail. Acquérir les connaissances nécessaires sur les risques chimiques et leur prévention afin d assurer sa sécurité et celle des autres. / an* ÉQUIPIER DE SECONDE INTERVENTION (ESI) Pour les entreprises de + 50 pers. ou qui stockent/utilisent des produits inflammables. Compléter ses connaissances afin d organiser une intervention efficace avec les moyens de seconde intervention (colonne sèche, colonne humide, poteau incendie ) Il faut 3 ESI par séquence de travail (APSAD R6 / 4-1-2). tous les 6 mois* ÉVACUATION DES PERSONNES (GUIDE & SERRE-FILE) Connaître les consignes de sécurité. Etre capable d assurer l évacuation de l ensemble du personnel de l entreprise en cas d incendie sans panique ni accident. PUBLIC CONCERNÉ // Personnel désigné par le responsable de l entreprise pour évacuer l ensemble du personnel. / an* UTILISATION D APPAREIL RESPIRATOIRE ISOLANT (ARI) SENSIBILISATION AUX RISQUES CHIMIQUES PUBLIC CONCERNÉ // Personnel étant amené à manipuler des produits dangereux. / an* ÉQUIPIER DE PREMIÈRE INTERVENTION (EPI) PUBLIC CONCERNÉ // Personnel désigné par le responsable de l entreprise (être EPI). CONSEILLER DE PRÉVENTION (ACMO) Etre capable de s équiper d un appareil respiratoire isolant, connaître les risques liés au gaz et savoir se déplacer dans un environnement dangereux. PUBLIC CONCERNÉ // Personnel pouvant intervenir en atmosphère irrespirable. / an* Connaître l essentiel des missions et méthodes d analyse du CHSCT afin de contribuer à l amélioration des conditions de travail et de promouvoir la prévention des risques professionnels au sein de son entreprise. PUBLIC CONCERNÉ // tout le personnel * Préconisé par APSAD (Assemblée Plénière des Sociétés d Assurances Dommages) Règle R6 5

4 Levage & Manutention La conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et des équipements de travail servant au levage est réservée aux travailleurs qui ont reçu une formation adéquate - Article R du Code du Travail La conduite de certains équipements présentant des risques particuliers, en raison de leurs caractéristiques ou de leur objet, est subordonnée à l obtention d une autorisation de conduite délivrée par l employeur ( ) - Article R du Code du Travail L employeur a pour obligation de faire suivre une formation aux salariés qui conduisent des engins de levage afin de leur délivrer une autorisation de conduite. Une formation adaptée suivie d un contrôle des connaissances suffisent mais la CNAMTS* recommande le CACES (Certificat d Aptitude à la Conduite En Sécurité). ENGINS DE CHANTIER - R 372M Catégorie 1 Petits engins (Tracteur <50cv; Mini-pelle 6t ; Mini-chargeuse, moto-basculeur et mini compacteur 4,5t...) Catégorie 2 Engins d extraction et/ou de chargement (Pelles >6t...) Catégorie 3 Engins d extraction (Bouteur ; Tracteur à chenille ; Pipe layer...) Catégorie 4 chargement (Chargeuse ; Chargeusepelleteuse...) Catégorie 5 Finition (finisseur; machine à coffrage glissant; Gravillonneur automoteur, Fraiseuse...) CHARIOTS AUTOMOTEURS À CONDUCTEUR PORTÉ - R 389 Catégorie 6 Catégorie 7 Catégorie 8 Catégorie 9 Catégorie 10 Catégorie 1 Catégorie 2 Catégorie 3 Catégorie 4 Catégorie 5 Catégorie 6 hors production Transpalettes à conducteur porté à utiliser de façon habituelle ou occasionnelle des chariots automoteurs à conducteur porté. RECYCLAGE // Tous les 5 ans. PLATES FORMES ÉLÉVATRICES MOBILES DE PERSONNES - R 386 Cat. 1A Chariots tracteurs ou à plateau porteur Cat. 2A Groupe a - VERTICALE Chariots élévateurs en porte à faux de capacité 6000 kg Cat. 3A Chariots élévateurs en porte à faux de capacité > 6000 kg Chariots élévateurs à mât rétractable (chargement, essai, maintenance ) Module CACES Autorisation de conduite Test CACES Cat. 1B Variable selon le type d engin et l expérience du stagiaire 6 à 9 tests par jour Cat. 2B hors production 0,5 à Groupe B - MULTIdirectionnelLE - Cat. 3B Reglage (Niveleuse...) compactage (Compacteur > 4,5t...) à utiliser de façon habituelle ou occasionnelle des engins de chantier. RECYCLAGE // Tous les 10 ans. à utiliser de façon habituelle ou occasionnelle des grues auxiliaires de chargement de véhicule (GACV). RECYCLAGE // Tous les 5 ans. transport Moto-basculeur, Décapeuse, Tracteur agricole >50 cv...) manutention (Elévateur de chantier ou tout-terrain) (chargement, essai, maintenance ) GRUES AUXILIAIRES DE CHARGEMENT - R 390 POSTE FIXE, TÉLÉCOMMANDE OU LES 2 Module CACES Autorisation de conduite Test CACES 6 tests par jour 0,5 à Variable selon le type d engin et l expérience du stagiaire Module CACES Autorisation de conduite Test CACES Variable selon le type d engin et l expérience du stagiaire 4 à 6 tests par jour - 0,5 à - Avec stabilisateur Sans stabilisateur Avec stabilisateur Sans stabilisateur Déplacement en position repliée Déplacement commandé depuis le sol Déplacement commandé depuis la plate forme à utiliser de façon habituelle ou occasionnelle des plates formes élévatrices mobiles de personnes (PEMP). RECYCLAGE // Tous les 5 ans. Déplacement en position repliée 6 tests par jour Déplacement commandé depuis le sol Module CACES Autorisation de conduite Test CACES 0,5 à Déplacement commandé depuis la plate forme Variable selon le type d engin et l expérience du stagiaire - PONT ROULANT - PONTIER ÉLINGUER - R 318 & R 423 CONDUITE AU SOL OU EN CABINE à utiliser de façon habituelle ou occasionnelle des ponts roulants. RECYCLAGE // Tous les 5 ans. Module Autorisation de conduite Variable selon l expérience du stagiaire 6 *CNAMTS : Caisse Nationale d Assurance Maladie des Travailleurs Salariés 7

5 Habilitation électrique HABILITATION ÉLECTRIQUE Les opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage ne peuvent être effectuées que par des travailleurs habilités. - Article R du code du Travail L Habilitation, délivrée par l employeur, spécifie la nature des opérations qu il est autorisé à effectuer. Avant de délivrer l habilitation, l employeur s assure que le travailleur a reçu la formation théorique et pratique qui lui confère la connaissance des risques liés à l électricité et des mesures à prendre pour intervenir en sécurité lors de l exécution des opérations qui lui sont confiées. - Article R du Code du Travail La norme NFC de janvier 2012 définie les règles de l habilitation électrique. RECYCLAGE // Il est obligatoire avec une périodicité recommandée de 3 ans. Nouveauté octobre 2014 Une unité mobile de formation à l habilitation électrique. Contactez-nous. TRAVAUX D ORDRE ÉLECTRIQUE - Électricien - Haute Tension (HT) H1-H1V - Réalisation des travaux d ordre électrique dans un environnement consigné (remplacement de fusibles HT, nettoyage de cellules HT...), en assurant sa propre sécurité. Il travaille sous la responsabilité d un H2. H2-H2V - Réalisation des travaux d ordre électrique dans un environnement consigné (réalisation d installations électriques HT, remplacement de fusibles HT, nettoyage de cellules HT...), en assurant sa propre sécurité et celle du personnel placé sous ses ordres. H2V Essai - Réglage des appareils de protection, contrôle de fonctionnement. Restreint aux travaux hors tension et aux essais dans le cadre des travaux. Exécutant de travaux de consignation I : R : 1,5 jour Compétences et habilité B1, B2, BC TRAVAUX D ORDRE NON ÉLECTRIQUE HC - Consignation des installations électriques en haute et basse tension. B0 et H0-H0V - Exécutant - Travaux d ordre non électrique en environnement électrique (maçonnerie, plomberie, serrurerie, peinture, élagage, accès aux locaux de service électrique, surveillance des locaux, des chantiers...) B0 et H0-H0V - de chantier - Personnel encadrant une équipe qui réalise des travaux non électrique à proximité d un risque électrique : chef d équipe, chef de chantier, conducteur de travaux, responsable de maintenance TRAVAUX D ORDRE ÉLECTRIQUE - Non électricien BE Manoeuvre et HE Manoeuvre HTA - Manoeuvre d exploitation courante des installations basse ou haute tension : Réarmement de protection, manœuvres. BS - Intervention de remplacement et raccordement : - Remplacement à l identique de fusibles, d accessoires d éclairage, de prises de courant, d interrupteurs, d éléments dans une baie informatique... - Raccordement d éléments de matériel sur un circuit en attente (Circulateur de chauffage, volet roulant,...). - Réarmement de dispositifs de protection. BP - Opérations sur des panneaux photovoltaïques (pose, dépose...) Exécutant I : Sans prérequis R : I : 1,5 jour Sans prérequis de chantier R : d opération d intervention BT élémentaire : petite intervention prédéterminée par une note de service d opération photovoltaïque I : R : 1,5 jour I : 1,5 jour R : BE : Sans prérequis HE : Reconnaître les matériels électriques HTA Connaissances (Une formation complémentaire à l électricité peut être réalisée) Connaissances TRAVAUX SPÉCIFIQUES D ORDRE ÉLECTRIQUE BE Mesurage et HE Mesurage - Mesurage de grandeur électrique et non électrique, d intensité, de tension, d isolement, de distance, de pression... BE Vérification et HE Vérification - Vérification : examen visuel de l état de l installation, des conducteurs, du bon fonctionnement des différentiels des éclairages de sécurité. BE Essai et HE Essai - Essais dans des laboratoires ou des plates-formes d essai VÉHICULE ÉLECTRIQUE Formations DE SENSIBILISATION d opération Sensibilisation aux risques électriques liés aux véhicules électriques ou hybrides. Objectifs : Connaître les risques spécifiques aux véhicules électriques. Devenir une personne avertie pour réaliser des opérations d ordre non électrique. I BE : 3 jours I HE : 1,5 jour R : 1,5 jour I : Compétences Sans prérequis TRAVAUX D ORDRE ÉLECTRIQUE - Electricien - Basse tension (BT) B1-B1V - Réalisation des travaux d ordre électrique dans un environnement consigné (réalisation d installations électriques BT) en assurant sa propre sécurité. Il travaille sous la responsabilité d un B2 ou d un BR. B2-B2V - Réalisation de travaux d ordre électrique dans un environnement consigné (réalisation d installations électriques BT), en assurant sa propre sécurité et celle du personnel placé sous ses ordres. B2V Essai - Réglage des appareils de protection, contrôle de fonctionnement des sécurités, les mesurages liés à des essais. Restreint aux travaux hors tension et aux essais dans le cadre des travaux. BC - Consignation des installations électriques BR - Opération d ordre électrique simple du domaine bt, de courte durée, effectuée sur un materiel électrique ou sur une partie de faible étendue d une installation ou encore sur les annexes des ouvrages de transport ou de distribution d énergie. Limité à des réseaux inférieurs à 63 Ampères en alternatif et 32 Ampères en continu. Exécutant de travaux de consignation d opération BT Générale I : 3 jours R : 1,5 jour Connaissances TRAVAUX D ORDRE NON ÉLECTRIQUE BOL - Exécutant réalisant des travaux non électrique sur véhicules électriques (peinture, tôlerie, mécanique, nettoyage ) Exécutant réalisant des mesurages, essais, manœuvres de grandeur non électrique. TRAVAUX D ORDRE ÉLECTRIQUE B1L-B1VL-B2L-B2VL-BCL-BRL-BELessai Exécutant/chargé de travaux réalisant ou organisant des travaux d ordre électrique sur le réseau électrique du véhicule. de travaux réalisant les mesures, essais et manœuvres sur les véhicules électriques. de consignation assurant la mise en sécurité électrique du véhicule. B1XL-B2XL Opérations spéciales : remorquage, déconstruction... I : I : I : Sans prérequis Compétences Connaissances I : - R : 8 I : - R : le + Cepim un support pour vous aider à déterminer vos habilitations électriques 9

6 Sauvetage Secourisme du Travail GESTES & POSTURES Ergonomie Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d urgence dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux et chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux - Article R du Code du Travail Le SST est un acteur de la prévention en entreprise. Il est un interlocuteur privilégié pour la protection des risques professionnels. La formation est conforme au programme et aux référentiels élaborés par l INRS*. Elle comporte une évaluation réalisée tout au long de la formation. * INRS : Institut National de Recherche et de Sécurité L employeur fait bénéficier les travailleurs dont l activité comporte des manutentions manuelles d une information sur les risques qu ils encourent ( ), d une formation adéquate à la sécurité relative à l exécution de ces opérations. Au cours de cette formation ( ) les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles - Article R du Code du Travail. Transmettre aux salariés une bonne connaissance des techniques de manutention manuelle. Appliquer les techniques de gestes et postures de travail adaptées pour diminuer la fréquence des accidents, atténuer la fatigue et améliorer les compétences professionnelles des salariés. PUBLIC CONCERNÉ // Tout le personnel et notamment le personnel occupant un poste de travail à manutention manuelle de charges. SST - FORMATION TRAVAIL SUR ÉCRAN (INITIALE) OBJECTIFS // Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires afin d alerter les secours et préserver l intégrité de la victime en cas d accident en attendant l arrivée des secours. Promouvoir la prévention des risques professionnels. PUBLIC CONCERNÉ // Tout le personnel / Personnel désigné pour porter secours en cas d accident. L employeur assure l information et la formation des travailleurs sur les modalités d utilisation de l écran et de l équipement de travail dans lequel cet écran est intégré. Chaque travailleur en bénéficie avant sa première affectation à un travail sur écran de visualisation et chaque fois que l organisation du poste de travail est modifiée de manière substantielle. - Article R du Code du Travail. Identifier les parties du corps sollicitées lors du travail sur écran et les pathologies possibles. Comprendre les facteurs de risques lors du travail sur écran et connaître les principes de prévention. PUBLIC CONCERNÉ // Personnel exposé à des risques liés au travail sur écran. VALIDITÉ DE LA FORMATION // 2 ans de 4 à 10 stagiaires soit 12h minimum SENSIBILISATION À L ERGONOMIE SST - MAINTIEN & ACTUALISATION DES COMPÉTENCES Appréhender les différents domaines de l ergonomie (RECYCLAGE) OBJECTIFS // Maintenir les compétences du SST, partager les expériences et informer des évolutions techniques et règlementaires. PUBLIC CONCERNÉ // Responsable d entreprise, responsable de la sécurité, technicien et personnel d encadrement, membres du CHSCT, ACMO PUBLIC CONCERNÉ // Tous les Sauveteurs Secouristes du Travail ayant réalisé la formation initiale. VALIDITÉ DE LA FORMATION // 2 ans Récupération de points Il appartiendra à l entreprise ou à la collectivité qui le souhaite, de mettre en place une formation continue plus fréquente dont la durée ne sera pas inférieure à 7 heures. de 4 à 10 stagiaires soit 7h minimum SENSIBILISATION À LA SÉCURITÉ ROUTIÈRE Sensibiliser les conducteurs aux risques routiers, éviter les comportements dangereux au volant. La récupération de points est automatique, le stage ne comporte ni examen ni épreuve pratique. Il permet aux stagiaires de récupérer 4 points dans la limite des 12 points maximum du permis. Il est animé par deux formateurs sécurité routière agréés par le Ministère des transports. Le stage comprend un tronc commun portant sur les facteurs généraux de l insécurité routière et des enseignements spécialisés relatifs à la vitesse, l alcool ou à la conduite de poids lourds. C est aux enseignants de choisir les thèmes abordés selon le besoin des stagiaires. PUBLIC CONCERNÉ // Personne volontaire, personne devant effectuer un stage à caractère obligatoire (conducteurs novices) ou personne ayant eu l obligation de stage par décision de justice. soit 14h (1 stage/an maximum) 10 11

7 Travail en hauteur Aquatique & maritime ÉCHAFAUDAGES Les échafaudages ne peuvent être montés, démontés ou sensiblement modifiés que sous la direction d une personne compétente et par des travailleurs qui ont reçu une formation adéquate et spécifique aux opérations envisagées - Article R du Code du Travail Acquérir les connaissances nécessaires pour monter, vérifier, utiliser et démonter en toute sécurité les différents types d échafaudage. PUBLIC CONCERNÉ // Personnel étant amené à monter et/ou vérifier et/ou utiliser et/ou démonter des échafaudages. ISAF & PSMer fixes R 408 (préconisé tous les 5 ans) roulants R 457 (préconisé tous les 5 ans) TRAVAIL EN HAUTEUR/PORT DU HARNAIS DE SÉCURITÉ L employeur fait bénéficier les travailleurs devant utiliser un équipement de protection individuelle d une formation adéquate comportant, en tant que de besoin, un entraînement au port de cet équipement - Article R du Code du Travail Acquérir les connaissances nécessaires afin d utiliser des harnais de sécurité PUBLIC CONCERNÉ // Personnel étant amené à utiliser un harnais de sécurité dans le cadre de travaux en hauteur. Acquérir les bases de sécurité en mer conformément aux instructions de l International Sailing Association and Federation (ISAF) et de la Fédération Française de Voile (FFVoile) en alternant théorie et pratique. Depuis le 1er janvier 2013, le stage ISAF intègre un module de premiers secours en mer (PSMer). Reconnaître une urgence vitale, évaluer le degré de gravité, savoir prendre en charge une pathologie d urgence en milieu maritime. PUBLIC CONCERNÉ // Navigateur participant à des compétitions de classe 0, 1 et 2. RECYCLAGE // Tous les 5 ans 1,5 jour soit 12h (ISAF) + 7h (PSMer) soit 8h (ISAF) + 7h (PSMer) ARMEN Acquérir les bases de sécurité en mer en alternant théorie et pratique. Il se compose d un module 1 Détresse et survie et d un module 2 Navigation en conditions extrêmes & homme à la mer PUBLIC CONCERNÉ // Tous les plaisanciers. par module (préconisé tous les 5 ans) FORMATIONS SPÉCIFIQUES Signalisation Temporaire de Chantier Formations à la sécurité aquatique et maritime. Former le personnel aux risques aquatiques encourus lors de leur activité professionnelle. PUBLIC CONCERNÉ // Personne amenée à travailler à proximité ou dans un environnement aquatique (ex : construction de pont, travail sur hydroliennes, ferme aquatique ) 1 à SIGNALISATION TEMPORAIRE DE CHANTIER Instruction interministérielle sur la signalisation routière du 15 novembre 1974, livre I - 8ème partie signalisation temporaire. 12 L employeur veille à l adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l amélioration des situations existantes. - Article L du Code du Travail Être capable de concevoir et de mettre en place une signalisation temporaire et/ou un balisage de chantier adapté aux travaux réalisés et aux risques générés. à réaliser et/ou co-organiser un balisage, une signalisation et/ ou un balisage de chantier. L employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent : 1 Des actions de prévention des risques professionnels ; 2 Des actions d information et de formation ; 3 La mise en place d une organisation et de moyens adaptés. (préconisé tous les 5 ans) 13

8 Document Unique & Évaluation des risques professionnels Décret n du 05 novembre 2001 L employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs à laquelle il procède en application de l article L Cette évaluation comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l entreprise ou de l établissement - Article R du Code du Travail La mise à jour du document unique d évaluation des risques est réalisée : 1 Au moins chaque année ; 2 Lors de toute décision d aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail, au sens de l article L ; 3 Lorsqu une information supplémentaire intéressant l évaluation d un risque dans une unité de travail est recueillie - Article R du Code du Travail Nous vous accompagnons dans la rédaction de votre Document Unique // Vous gagnez du temps et vous avez l assurance de disposer d un Document Unique conforme aux dispositions réglementaires, adapté à votre activité et aux réalités de votre entreprise, // Vous bénéficiez de l expérience d ingénieurs-conseils spécialistes de la prévention des risques (CEPIM est habilité IPRP) qui se déplacent dans votre établissement. // Nos Ingénieurs vous proposent des actions concrètes et efficaces pour améliorer la sécurité au sein de votre établissement. // Vous bénéficiez du logiciel CEPIM pour le suivi de vos risques, la gestion des actions de prévention et les mises à jour réglementaires. Nous intervenons dans tous les secteurs d activité, dans toutes tailles de collectivités et de la TPE aux grands groupes. RÉDACTION INITIALE DU DOCUMENT UNIQUE Vous n avez pas encore réalisé votre document unique. Nos intervenants travaillent en collaboration avec les personnes concernées (CHSCT, chargé de prévention, Conseiller prévention,...). Nous vous proposons une approche participative et rapide à mettre en oeuvre en 4 étapes : 1/ Mise en place de la méthode d évaluation des risques professionnels 2/ Evaluation des risques par unité de travail 3/ Transcription des résultats de l évaluation des risques 4/ Synthèse de l étude, fourniture de l outil de gestion informatique et formation du personnel SUIVI & MISE À JOUR DU DOCUMENT UNIQUE Chaque année, ou lors de modifications importantes de votre activité, nos ingénieursconseils vous accompagnent dans votre démarche d évaluation des risques et de suivi des plans d actions. C est pour vous l assurance d être toujours en règle et informé de l évolution de la réglementation. De nombreux clients choisissent cette option qui leur permet d assurer une amélioration continue de leur politique de prévention des risques professionnels. Nous retrouvons une approche participative en 4 étapes : 1/ Bilan du plan d actions de prévention de l année passée 2/ Évaluation annuelle des risques par unité de travail 3/ Mise à jour annuelle du Document Unique 4/ Synthèse de l étude Extrait de l édition du plan d actions classées par gravité du risque Extrait de l édition de l évaluation des risques classés par arborescence Fenêtre de gestion des risques et des actions de prévention le + Cepim le logiciel de gestion de vos risques et de vos actions de prévention OFFERT 14 15

9 Ils nous font En 10 années CEPIM a su se faire une place et une renommée. Nos références en sont la preuve. Organismes Arkéa, ARS 44, CHSDI (56-93), CNFPT (Alsace Moselle, Bretagne, Centre, Pays de la Loire, Picardie, Rhône Alpes), CNRS (Normandie, Paris B), CPAM de Nantes et Saint-Nazaire, Conseil Général de Gironde, Ecole Nationale de Voile, Fédération des Industries Nautiques, Hennebont Blavet Habitat, Hôpital Local de Quintin, SDIS 29, Union Immobilière des Organismes de Sécurité Sociale nous contacter Siège CEPIM 7 ZA de Mané Lenn CRAC H Tél Fax contact@cepim.fr CEPIM NANTES ZAC de la Lorie 6 rue Jan Palach ST HERBLAIN Tél nantes@cepim.fr CEPIM PARIS 10 rue du Colisée PARIS Tél paris@cepim.fr CEPIM BORDEAUX 40 cours de Verdun BORDEAUX Tél bordeaux@cepim.fr CEPIM LYON 33 B rue de la République LYON Tél lyon@cepim.fr EPCI (Etablissement Public de Coopération Intercommunale) Communauté d Agglomération de Niort, Communauté de Communes Grand Lieu, Loire Divatte, Maure de Bretagne, Ploërmel, Sèvre Maine et Goulaine, Sénonais, Vallée Loire Authion, Val d Oust et de Lanvaux, Syndicat Bassin Grand Lieu, Vannes Agglo Cap Atlantique, COCOPAQ, Morlaix Communauté, Nantes Métropole, la CARENE Collectivités Villes de Angers, Carquefou, Châteaubriant, Cholet, Douarnenez, La Ferté Macé, Languidic, Landerneau, La Baule, Le Pouliguen, Locminé, Nantes, Niort, Orvault, Plescop, Ploërmel, Redon, Roscoff, Saint-Malo, Saint-Nazaire, Thorigny sur marne Communes de Arradon, Arzon, Assérac, Batz-Sur-Mer, Erdeven, Guer, Josselin, Locmariaquer, Le Bono, Le Croisic, Malestroit, Plobannalec-Lesconil, Plomelin, Pluvigner, Riec Sur Belon, Saint-Herblain, Saint Macaire en Mauges, Saint Jacut Les Pins, Saint Nicolas de Redon, Saint-Philibert, Séné, Tregunc, Treffiagat, Vertou Entreprises Groupe EIFFAGE TP-Appia, Groupe Capsugel, Groupe PANPHARMA, Groupe ZIE- GLER France, Groupe SAINT GOBAIN-Miroiteries de l Ouest, Groupe MEABAN, Champagne MUMM Perrier Jouet, Albéa, Altéad, Apply Carbon, Asteel Flash France, Atéis, Atlantique Temps Réel, Bébé au naturel, Biolab 29, Bretagne Lapins, Cartoffset, Chapin Matériel France, Créa paysage, Crit Intérim, Délice Mondial, Délices de Saint Léonard, ENI Editions, Garczynski Traploir, Georges TP, Hill Rom, IEL Energie, Inovadia, Invivo NSA, Kantemir, Keroman Alu, La Trinitaine, Lef Industrie, Lorelec, Manpower, Multiplast, Ouest Composites, Ouest Production-La Belle iloise, Panavi Sas, Phase 4, Plastiques Modernes, Régional Intérim, Sade Télécom, Sagemor, Sifdda, Sovigel, Sud Bretagne Plafond, Stoption, Véolia Environnement, Vert Marine, Vinci (CEGE- LEC), VM Matériaux, Temporis, Thello, Yvon MAU Création et impression : Imprimerie Alréenne : Sarl au capital de RC Lorient Déclaration d existence n